Πέμπτη, 23 Νοεμβρίου 2017

Ενημέρωση από την δίκη του σωματείου

Την Τρίτη 21/11 στα δικαστήρια της Ευελπίδων δικάζονταν ως κατηγορούμενοι 7 μέλη του σωματείου, δηλαδή στην ουσία δικάζονταν η ίδια η δράση και οι αγώνες στον κλάδο μας.  Συγκεκριμένα και  για την ιστορία της υπόθεσης πριν από τρία χρόνια περίπου, με τη λήξη των παρεμβάσεων και της διεκδίκησης δεδουλευμένων, ενσήμων αλλά και  επαναπροσλήψεων συναδέλφων στα μαγαζιά Σαλαντίν και Βοτανοπωλείο, το ΣΣΜ ενημερώθηκε ότι είχε ξεκινήσει προανάκριση για τα αδικήματα  της απόπειρας εκβίασης με απειλή βλάβης της επιχείρησης και ηθικής αυτουργίας στην παραπάνω απόπειρα εναντίον 7 μελών του. Οι μηνυτήριες αναφορές είχαν γίνει από τα αφεντικά του Σαλαντίν και του Βοτανοπωλείου και την υπόθεση είχε αναλάβει τότε το Τμήμα Προστασίας  του Κράτους και του Δημοκρατικού Πολιτεύματος!

Από νωρίς το πρωί της Τρίτης  σε ένδειξη  συμπαράστασης προς το σωματείο συγκεντρώθηκαν στα δικαστήρια δεκάδες κόσμου από διάφορους χώρους δουλειάς,  σωματεία, συλλογικότητες και αλληλέγγυοι που με την παρουσία τους έδωσαν το μήνυμα της ταξικής αλληλεγγύης. Τελικά λόγω του ωραρίου η δίκη δεν έγινε και  το δικαστήριο πήρε αναβολή για τις 15/05/2018 . Στα τελευταία φαιδρά νέα της υπόθεσης είναι και η  παρουσία στο δικαστήριο εκπροσώπων της επιχείρησης Scherzo cafe ως μάρτυρες εναντίον μας, σε μαγαζί δηλαδή όπου παλιότερα συνάδελφος μετανάστης ξυλοκοπήθηκε από τον εργοδότη Τυρολόγο.

Η ΤΑΞΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΘΑ ΝΙΚΗΣΕΙ



Ακολουθεί και το κείμενο με το ιστορικό της υπόθεσης



Ο ΤΑΞΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ
Το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού (ΣΣΜ) δεν έχει καμία σχέση με τον κλασσικό καθεστωτικό συνδικαλισμό που όλοι γνωρίζουμε. Εδώ και δέκα χρόνια λειτουργούμε οριζόντια και ισότιμα, μακριά από λογικές ανάθεσης και ιεραρχίες και διεκδικούμε τα εργατικά μας δικαιώματα και τα δεδουλευμένα συναδέλφων, μέσα από παρεμβάσεις σε μαγαζιά, μοιράσματα κειμένων, θεσμικές και κινηματικές παρεμβάσεις. Σε αυτή τη διαδρομή τα έχουμε βάλει με μικρούς και μεγάλους εργοδότες, από μικρές επιχειρήσεις που δεν πληρώνουν μέχρι μεγάλες αλυσίδες, όπως τα Everest και έχουμε έρθει αντιμέτωποι με απειλές, μπράβους της νύχτας και αφεντικά που οπλοφορούσαν.
Οι αλυσίδες εστίασης, τα «σκληρά» αφεντικά της νύχτας και οι ιδιοκτήτες μεγάλων επιχειρήσεων φαίνεται ότι κατανοούν καλύτερα τον ταξικό τους ρόλο σε αυτές τις διαμάχες, αφού σε δεκάδες περιπτώσεις μέχρι σήμερα δεν επιχείρησαν τη σπίλωση του σωματείου μέσα από τη νομική οδό. Παραδόξως, ήταν τα «εναλλακτικά» αφεντικά -από πιάτσες που παριστάνουν ότι «ευαίσθητα» αφεντικά και εργαζόμενοι έχουν κοινά συμφέροντα- αυτά που ξεκίνησαν την προσπάθεια ποινικοποίησης της δράσης του ΣΣΜ.
Πριν από τρία χρόνια περίπου, με τη λήξη των παρεμβάσεων και της διεκδίκησης δεδουλευμένων, ενσήμων αλλά και  επαναπροσλήψεων συναδέλφων στα μαγαζιά Σαλαντίν και Βοτανοπωλείο, το ΣΣΜ ενημερώθηκε ότι είχε ξεκινήσει προανάκριση για τα αδικήματα  της απόπειρας εκβίασης με απειλή βλάβης της επιχείρησης και ηθικής αυτουργίας στην παραπάνω απόπειρα εναντίον 7 μελών του. Οι μηνυτήριες αναφορές είχαν γίνει από τα αφεντικά του Σαλαντίν και του Βοτανοπωλείου και την υπόθεση είχε αναλάβει τότε το Τμήμα Προστασίας  του Κράτους και του Δημοκρατικού Πολιτεύματος!
Τον Ιανουάριο του 2014 ξεκίνησε ένας εργατικός αγώνας στο μεζεδοπωλείο Σαλαντίν στον Κεραμεικό, όταν 3 μέλη του σωματείου απολύθηκαν εκδικητικά και διεκδίκησαν την επαναπρόσληψή τους, τα δεδουλευμένα και την πραγματική τους ασφαλιστική κάλυψη. Οι συνάδελφοι, αφού κατέθεσαν καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, το ΙΚΑ, αλλά και αγωγή στα αστικά δικαστήρια, επέλεξαν να κινηθούν δημόσια και συλλογικά, σε κινηματικά πλαίσια, προκειμένου να κερδίσουν τις νόμιμες διεκδικήσεις τους. Το ΣΣΜ, αλληλέγγυο στα μέλη του, έκανε παρεμβάσεις έξω από το μαγαζί και μοίραζε κείμενα σε εργαζόμενους και κατοίκους του Κεραμεικού. Στα πλαίσια της θεσμικής διάστασής του και μετά από απόφαση της γενικής συνέλευσης του σωματείου, 3 μέλη του Δ.Σ. επικοινώνησαν με τον ιδιοκτήτη του Σαλαντίν, έπειτα από προγραμματισμένο ραντεβού, προκειμένου να υπερασπιστούν τις διεκδικήσεις των συναδέλφων.
Τον Απρίλιο του 2014 απολύθηκε συναδέλφισσά μας από το μαγαζί Βοτανοπωλείο στα Πετράλωνα. Το ΣΣΜ επικοινώνησε τηλεφωνικά με τον εργοδότη για να εκθέσει τις νόμιμες απαιτήσεις της εργαζόμενης, που αφορούσαν στην πραγματική σχέση εργασίας και όχι σε αυτή που ψευδώς ο εργοδότης είχε δηλώσει. Καθώς το αφεντικό καθυστερούσε σκοπίμως να απαντήσει, η συνάδελφος έκανε καταγγελία στο ΙΚΑ και κίνησε την αυτόφωρη διαδικασία για τη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα. Το σωματείο ταυτόχρονα κάλεσε σε παρέμβαση διαμαρτυρίας έξω από το συγκεκριμένο μαγαζί, δείχνοντας την έμπρακτη αλληλεγγύη και τη στήριξή του στην εργαζόμενη.  Η υπόθεση, όσον αφορά τα δεδουλευμένα της,  λύθηκε με εξωδικαστικό συμβιβασμό ανάμεσα στον εργοδότη και την εργαζόμενη, που έλαβε χώρα μία ημέρα πριν το προκαθορισμένο ραντεβού στην Επιθεώρηση Εργασίας. Όπως στην υπόθεση του Βοτανοπωλείου  η εργοδοσία αναγνώρισε τις οφειλές της και κατέβαλε τα χρωστούμενα στη συναδέλφισσα, έτσι και στην περίπτωση του Σαλαντίν οι 3 εργαζόμενοι, μέλη του ΣΣΜ, δικαιώθηκαν δικαστικά και τους αναγνωρίστηκε το ποσό των δεδουλευμένων που διεκδικούσαν.
Παρ’ όλα αυτά, όσο διαρκούσε ο διεκδικητικός αγώνας στο Βοτανοπωλείο το αφεντικό κατέφυγε στην Ασφάλεια για να δηλώσει ότι απειλείται. Λίγες μέρες αργότερα πέρασε το κατώφλι της ΓΑΔΑ και η «εναλλακτική» εργοδοσία του Σαλαντίν, για να πει με τη σειρά της ότι εκβιάστηκε και απειλήθηκε. Αντί να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία μετά τις καταθέσεις, να πάει η υπόθεση στον εισαγγελέα και να ενημερωθεί το σωματείο, η Ασφάλεια ανέλαβε για 2 μήνες τουλάχιστον να συλλέξει πληροφορίες για το ΣΣΜ, τις δράσεις του, το καταστατικό, τα γραφεία του και τις δημοσιοποιήσεις του στο διαδίκτυο (στοιχεία της δικογραφίας). Η συνεργασία αυτή, δικαστικού συστήματος και αστυνομίας, καμιά εντύπωση δε μας προκαλεί, αντίθετα αποτελεί ακόμα ένα παράδειγμα, ανάμεσα στα τόσα, που καταδεικνύει το ρόλο της δικαιοσύνης στον καπιταλισμό. Και αυτός δεν είναι άλλος από το να φράζει κάθε εστία αντίστασης και αγώνα, μικρού ή/και μεγάλου, προς παραδειγματισμό των υπολοίπων αφενός και  για τη διαρκή διατήρηση και υπεράσπιση των συμφερόντων κράτους και κεφαλαίου αφετέρου.
Σχετικά με την ποινικοποίηση του συνδικαλισμού βάσης υπάρχει διαθέσιμη μπροσούρα, η οποία περιγράφει λεπτομερώς την παραπάνω υπόθεση –καθώς και διάφορες άλλες- και βρίσκεται σε ηλεκτρονική μορφή στη σελίδα της Εργατικής Ομοσπονδίας Βάσης:https://ergova.wordpress.com/

Φαίνεται πως η δράση μας και οι καθημερινοί μας αγώνες ενοχλούν τα αφεντικά του κλάδου, αλλά και τους μηχανισμούς του κράτους. Με την επιδιωκόμενη ποινικοποίηση του ΣΣΜ αφενός ελπίζουν ότι θα μας κάμψουν οικονομικά και θα μας απονομιμοποιήσουν στα μάτια της κοινωνίας και αφετέρου νομίζουν ότι θα φοβηθούμε και θα το ξανασκεφτούμε να διεκδικήσουμε ό,τι μας ανήκει, δρώντας στο κινηματικό πλαίσιο που μέχρι στιγμής κινούμαστε. Μπορεί να ελπίζουν ότι θα ξεχάσουμε τη μαύρη εργασία, τα απλήρωτά μας μεροκάματα, τις εξευτελιστικές συνθήκες που επικρατούν όχι μόνο στο κλάδο μας, αλλά συνολικά σε όλους τους χώρους δουλειάς. Απέναντι σε όλα αυτά εμείς δηλώνουμε ευθαρσώς ακόμα πιο πεισμένοι και αποφασισμένοι, συλλογικά και οργανωμένα, ότι θα εντείνουμε τον αγώνα μας, μέχρι την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

Καλούμε σε συγκέντρωση συμπαράστασης στην εκδίκαση της υπόθεσης,
 την Τρίτη 21 Νοέμβρη στις 9:00  (αίθουσα 1 κτίριο 12)  στα δικαστήρια στην Ευελπίδων.

Οργανωνόμαστε στα Σωματεία Βάσης για να αντισταθούμε στην υποτίμηση των ζωών μας από τα αφεντικά, το κράτος και τους κατασταλτικούς τους μηχανισμούς.

Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού

Δευτέρα, 20 Νοεμβρίου 2017

ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 21/11 ΔΙΚΑΖΟΝΤΑΙ ΟΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΙ ΑΓΩΝΕΣ

KΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Πριν από τρία χρόνια περίπου, με τη λήξη των παρεμβάσεων και της διεκδίκησης δεδουλευμένων, ενσήμων αλλά και  επαναπροσλήψεων συναδέλφων στα μαγαζιά Σαλαντίν και Βοτανοπωλείο, το ΣΣΜ ενημερώθηκε ότι είχε ξεκινήσει προανάκριση για τα αδικήματα  της απόπειρας εκβίασης με απειλή βλάβης της επιχείρησης και ηθικής αυτουργίας στην παραπάνω απόπειρα εναντίον 7 μελών του. Οι μηνυτήριες αναφορές είχαν γίνει από τα αφεντικά του Σαλαντίν και του Βοτανοπωλείου και την υπόθεση είχε αναλάβει τότε το Τμήμα Προστασίας  του Κράτους και του Δημοκρατικού Πολιτεύματος!

Καλούμε σε συγκέντρωση συμπαράστασης στην εκδίκαση της υπόθεσης, την Τρίτη 21 Νοέμβρη στις 9:00  (αίθουσα 1 κτίριο 12)  στα δικαστήρια στην Ευελπίδων.

 Εν όψει του δικαστηρίου το τελευταίο διάστημα προχωρήσαμε σε μαζικές αφισοκολλήσεις και μοιράσματα  κειμένων σε πιάτσες του επισιτισμού.


Ο ΤΑΞΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ
Το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού (ΣΣΜ) δεν έχει καμία σχέση με τον κλασσικό καθεστωτικό συνδικαλισμό που όλοι γνωρίζουμε. Εδώ και δέκα χρόνια λειτουργούμε οριζόντια και ισότιμα, μακριά από λογικές ανάθεσης και ιεραρχίες και διεκδικούμε τα εργατικά μας δικαιώματα και τα δεδουλευμένα συναδέλφων, μέσα από παρεμβάσεις σε μαγαζιά, μοιράσματα κειμένων, θεσμικές και κινηματικές παρεμβάσεις. Σε αυτή τη διαδρομή τα έχουμε βάλει με μικρούς και μεγάλους εργοδότες, από μικρές επιχειρήσεις που δεν πληρώνουν μέχρι μεγάλες αλυσίδες, όπως τα Everest και έχουμε έρθει αντιμέτωποι με απειλές, μπράβους της νύχτας και αφεντικά που οπλοφορούσαν.
Οι αλυσίδες εστίασης, τα «σκληρά» αφεντικά της νύχτας και οι ιδιοκτήτες μεγάλων επιχειρήσεων φαίνεται ότι κατανοούν καλύτερα τον ταξικό τους ρόλο σε αυτές τις διαμάχες, αφού σε δεκάδες περιπτώσεις μέχρι σήμερα δεν επιχείρησαν τη σπίλωση του σωματείου μέσα από τη νομική οδό. Παραδόξως, ήταν τα «εναλλακτικά» αφεντικά -από πιάτσες που παριστάνουν ότι «ευαίσθητα» αφεντικά και εργαζόμενοι έχουν κοινά συμφέροντα- αυτά που ξεκίνησαν την προσπάθεια ποινικοποίησης της δράσης του ΣΣΜ.
Πριν από τρία χρόνια περίπου, με τη λήξη των παρεμβάσεων και της διεκδίκησης δεδουλευμένων, ενσήμων αλλά και  επαναπροσλήψεων συναδέλφων στα μαγαζιά Σαλαντίν και Βοτανοπωλείο, το ΣΣΜ ενημερώθηκε ότι είχε ξεκινήσει προανάκριση για τα αδικήματα  της απόπειρας εκβίασης με απειλή βλάβης της επιχείρησης και ηθικής αυτουργίας στην παραπάνω απόπειρα εναντίον 7 μελών του. Οι μηνυτήριες αναφορές είχαν γίνει από τα αφεντικά του Σαλαντίν και του Βοτανοπωλείου και την υπόθεση είχε αναλάβει τότε το Τμήμα Προστασίας  του Κράτους και του Δημοκρατικού Πολιτεύματος!
Τον Ιανουάριο του 2014 ξεκίνησε ένας εργατικός αγώνας στο μεζεδοπωλείο Σαλαντίν στον Κεραμεικό, όταν 3 μέλη του σωματείου απολύθηκαν εκδικητικά και διεκδίκησαν την επαναπρόσληψή τους, τα δεδουλευμένα και την πραγματική τους ασφαλιστική κάλυψη. Οι συνάδελφοι, αφού κατέθεσαν καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, το ΙΚΑ, αλλά και αγωγή στα αστικά δικαστήρια, επέλεξαν να κινηθούν δημόσια και συλλογικά, σε κινηματικά πλαίσια, προκειμένου να κερδίσουν τις νόμιμες διεκδικήσεις τους. Το ΣΣΜ, αλληλέγγυο στα μέλη του, έκανε παρεμβάσεις έξω από το μαγαζί και μοίραζε κείμενα σε εργαζόμενους και κατοίκους του Κεραμεικού. Στα πλαίσια της θεσμικής διάστασής του και μετά από απόφαση της γενικής συνέλευσης του σωματείου, 3 μέλη του Δ.Σ. επικοινώνησαν με τον ιδιοκτήτη του Σαλαντίν, έπειτα από προγραμματισμένο ραντεβού, προκειμένου να υπερασπιστούν τις διεκδικήσεις των συναδέλφων.
Τον Απρίλιο του 2014 απολύθηκε συναδέλφισσά μας από το μαγαζί Βοτανοπωλείο στα Πετράλωνα. Το ΣΣΜ επικοινώνησε τηλεφωνικά με τον εργοδότη για να εκθέσει τις νόμιμες απαιτήσεις της εργαζόμενης, που αφορούσαν στην πραγματική σχέση εργασίας και όχι σε αυτή που ψευδώς ο εργοδότης είχε δηλώσει. Καθώς το αφεντικό καθυστερούσε σκοπίμως να απαντήσει, η συνάδελφος έκανε καταγγελία στο ΙΚΑ και κίνησε την αυτόφωρη διαδικασία για τη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα. Το σωματείο ταυτόχρονα κάλεσε σε παρέμβαση διαμαρτυρίας έξω από το συγκεκριμένο μαγαζί, δείχνοντας την έμπρακτη αλληλεγγύη και τη στήριξή του στην εργαζόμενη.  Η υπόθεση, όσον αφορά τα δεδουλευμένα της,  λύθηκε με εξωδικαστικό συμβιβασμό ανάμεσα στον εργοδότη και την εργαζόμενη, που έλαβε χώρα μία ημέρα πριν το προκαθορισμένο ραντεβού στην Επιθεώρηση Εργασίας. Όπως στην υπόθεση του Βοτανοπωλείου  η εργοδοσία αναγνώρισε τις οφειλές της και κατέβαλε τα χρωστούμενα στη συναδέλφισσα, έτσι και στην περίπτωση του Σαλαντίν οι 3 εργαζόμενοι, μέλη του ΣΣΜ, δικαιώθηκαν δικαστικά και τους αναγνωρίστηκε το ποσό των δεδουλευμένων που διεκδικούσαν.
Παρ’ όλα αυτά, όσο διαρκούσε ο διεκδικητικός αγώνας στο Βοτανοπωλείο το αφεντικό κατέφυγε στην Ασφάλεια για να δηλώσει ότι απειλείται. Λίγες μέρες αργότερα πέρασε το κατώφλι της ΓΑΔΑ και η «εναλλακτική» εργοδοσία του Σαλαντίν, για να πει με τη σειρά της ότι εκβιάστηκε και απειλήθηκε. Αντί να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία μετά τις καταθέσεις, να πάει η υπόθεση στον εισαγγελέα και να ενημερωθεί το σωματείο, η Ασφάλεια ανέλαβε για 2 μήνες τουλάχιστον να συλλέξει πληροφορίες για το ΣΣΜ, τις δράσεις του, το καταστατικό, τα γραφεία του και τις δημοσιοποιήσεις του στο διαδίκτυο (στοιχεία της δικογραφίας). Η συνεργασία αυτή, δικαστικού συστήματος και αστυνομίας, καμιά εντύπωση δε μας προκαλεί, αντίθετα αποτελεί ακόμα ένα παράδειγμα, ανάμεσα στα τόσα, που καταδεικνύει το ρόλο της δικαιοσύνης στον καπιταλισμό. Και αυτός δεν είναι άλλος από το να φράζει κάθε εστία αντίστασης και αγώνα, μικρού ή/και μεγάλου, προς παραδειγματισμό των υπολοίπων αφενός και  για τη διαρκή διατήρηση και υπεράσπιση των συμφερόντων κράτους και κεφαλαίου αφετέρου.
Σχετικά με την ποινικοποίηση του συνδικαλισμού βάσης υπάρχει διαθέσιμη μπροσούρα, η οποία περιγράφει λεπτομερώς την παραπάνω υπόθεση –καθώς και διάφορες άλλες- και βρίσκεται σε ηλεκτρονική μορφή στη σελίδα της Εργατικής Ομοσπονδίας Βάσης:https://ergova.wordpress.com/

Φαίνεται πως η δράση μας και οι καθημερινοί μας αγώνες ενοχλούν τα αφεντικά του κλάδου, αλλά και τους μηχανισμούς του κράτους. Με την επιδιωκόμενη ποινικοποίηση του ΣΣΜ αφενός ελπίζουν ότι θα μας κάμψουν οικονομικά και θα μας απονομιμοποιήσουν στα μάτια της κοινωνίας και αφετέρου νομίζουν ότι θα φοβηθούμε και θα το ξανασκεφτούμε να διεκδικήσουμε ό,τι μας ανήκει, δρώντας στο κινηματικό πλαίσιο που μέχρι στιγμής κινούμαστε. Μπορεί να ελπίζουν ότι θα ξεχάσουμε τη μαύρη εργασία, τα απλήρωτά μας μεροκάματα, τις εξευτελιστικές συνθήκες που επικρατούν όχι μόνο στο κλάδο μας, αλλά συνολικά σε όλους τους χώρους δουλειάς. Απέναντι σε όλα αυτά εμείς δηλώνουμε ευθαρσώς ακόμα πιο πεισμένοι και αποφασισμένοι, συλλογικά και οργανωμένα, ότι θα εντείνουμε τον αγώνα μας, μέχρι την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

Καλούμε σε συγκέντρωση συμπαράστασης στην εκδίκαση της υπόθεσης,
 την Τρίτη 21 Νοέμβρη στις 9:00  (αίθουσα 1 κτίριο 12)  στα δικαστήρια στην Ευελπίδων.

Οργανωνόμαστε στα Σωματεία Βάσης για να αντισταθούμε στην υποτίμηση των ζωών μας από τα αφεντικά, το κράτος και τους κατασταλτικούς τους μηχανισμούς.

Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού

Δευτέρα, 13 Νοεμβρίου 2017

KΑΛΕΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΚΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Πριν από τρία χρόνια περίπου, με τη λήξη των παρεμβάσεων και της διεκδίκησης δεδουλευμένων, ενσήμων αλλά και  επαναπροσλήψεων συναδέλφων στα μαγαζιά Σαλαντίν και Βοτανοπωλείο, το ΣΣΜ ενημερώθηκε ότι είχε ξεκινήσει προανάκριση για τα αδικήματα  της απόπειρας εκβίασης με απειλή βλάβης της επιχείρησης και ηθικής αυτουργίας στην παραπάνω απόπειρα εναντίον 7 μελών του. Οι μηνυτήριες αναφορές είχαν γίνει από τα αφεντικά του Σαλαντίν και του Βοτανοπωλείου και την υπόθεση είχε αναλάβει τότε το Τμήμα Προστασίας  του Κράτους και του Δημοκρατικού Πολιτεύματος!

Καλούμε σε συγκέντρωση συμπαράστασης στην εκδίκαση της υπόθεσης, την Τρίτη 21 Νοέμβρη στις 9:00  (αίθουσα 12 κτίριο 1)  στα δικαστήρια στην Ευελπίδων.



Ο ΤΑΞΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΕΚΒΙΑΣΜΟΣ
Το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και Λοιπών Εργαζομένων του Κλάδου του Επισιτισμού (ΣΣΜ) δεν έχει καμία σχέση με τον κλασσικό καθεστωτικό συνδικαλισμό που όλοι γνωρίζουμε. Εδώ και δέκα χρόνια λειτουργούμε οριζόντια και ισότιμα, μακριά από λογικές ανάθεσης και ιεραρχίες και διεκδικούμε τα εργατικά μας δικαιώματα και τα δεδουλευμένα συναδέλφων, μέσα από παρεμβάσεις σε μαγαζιά, μοιράσματα κειμένων, θεσμικές και κινηματικές παρεμβάσεις. Σε αυτή τη διαδρομή τα έχουμε βάλει με μικρούς και μεγάλους εργοδότες, από μικρές επιχειρήσεις που δεν πληρώνουν μέχρι μεγάλες αλυσίδες, όπως τα Everest και έχουμε έρθει αντιμέτωποι με απειλές, μπράβους της νύχτας και αφεντικά που οπλοφορούσαν.
Οι αλυσίδες εστίασης, τα «σκληρά» αφεντικά της νύχτας και οι ιδιοκτήτες μεγάλων επιχειρήσεων φαίνεται ότι κατανοούν καλύτερα τον ταξικό τους ρόλο σε αυτές τις διαμάχες, αφού σε δεκάδες περιπτώσεις μέχρι σήμερα δεν επιχείρησαν τη σπίλωση του σωματείου μέσα από τη νομική οδό. Παραδόξως, ήταν τα «εναλλακτικά» αφεντικά -από πιάτσες που παριστάνουν ότι «ευαίσθητα» αφεντικά και εργαζόμενοι έχουν κοινά συμφέροντα- αυτά που ξεκίνησαν την προσπάθεια ποινικοποίησης της δράσης του ΣΣΜ.
Πριν από τρία χρόνια περίπου, με τη λήξη των παρεμβάσεων και της διεκδίκησης δεδουλευμένων, ενσήμων αλλά και  επαναπροσλήψεων συναδέλφων στα μαγαζιά Σαλαντίν και Βοτανοπωλείο, το ΣΣΜ ενημερώθηκε ότι είχε ξεκινήσει προανάκριση για τα αδικήματα  της απόπειρας εκβίασης με απειλή βλάβης της επιχείρησης και ηθικής αυτουργίας στην παραπάνω απόπειρα εναντίον 7 μελών του. Οι μηνυτήριες αναφορές είχαν γίνει από τα αφεντικά του Σαλαντίν και του Βοτανοπωλείου και την υπόθεση είχε αναλάβει τότε το Τμήμα Προστασίας  του Κράτους και του Δημοκρατικού Πολιτεύματος!
Τον Ιανουάριο του 2014 ξεκίνησε ένας εργατικός αγώνας στο μεζεδοπωλείο Σαλαντίν στον Κεραμεικό, όταν 3 μέλη του σωματείου απολύθηκαν εκδικητικά και διεκδίκησαν την επαναπρόσληψή τους, τα δεδουλευμένα και την πραγματική τους ασφαλιστική κάλυψη. Οι συνάδελφοι, αφού κατέθεσαν καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας, το ΙΚΑ, αλλά και αγωγή στα αστικά δικαστήρια, επέλεξαν να κινηθούν δημόσια και συλλογικά, σε κινηματικά πλαίσια, προκειμένου να κερδίσουν τις νόμιμες διεκδικήσεις τους. Το ΣΣΜ, αλληλέγγυο στα μέλη του, έκανε παρεμβάσεις έξω από το μαγαζί και μοίραζε κείμενα σε εργαζόμενους και κατοίκους του Κεραμεικού. Στα πλαίσια της θεσμικής διάστασής του και μετά από απόφαση της γενικής συνέλευσης του σωματείου, 3 μέλη του Δ.Σ. επικοινώνησαν με τον ιδιοκτήτη του Σαλαντίν, έπειτα από προγραμματισμένο ραντεβού, προκειμένου να υπερασπιστούν τις διεκδικήσεις των συναδέλφων.
Τον Απρίλιο του 2014 απολύθηκε συναδέλφισσά μας από το μαγαζί Βοτανοπωλείο στα Πετράλωνα. Το ΣΣΜ επικοινώνησε τηλεφωνικά με τον εργοδότη για να εκθέσει τις νόμιμες απαιτήσεις της εργαζόμενης, που αφορούσαν στην πραγματική σχέση εργασίας και όχι σε αυτή που ψευδώς ο εργοδότης είχε δηλώσει. Καθώς το αφεντικό καθυστερούσε σκοπίμως να απαντήσει, η συνάδελφος έκανε καταγγελία στο ΙΚΑ και κίνησε την αυτόφωρη διαδικασία για τη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα. Το σωματείο ταυτόχρονα κάλεσε σε παρέμβαση διαμαρτυρίας έξω από το συγκεκριμένο μαγαζί, δείχνοντας την έμπρακτη αλληλεγγύη και τη στήριξή του στην εργαζόμενη.  Η υπόθεση, όσον αφορά τα δεδουλευμένα της,  λύθηκε με εξωδικαστικό συμβιβασμό ανάμεσα στον εργοδότη και την εργαζόμενη, που έλαβε χώρα μία ημέρα πριν το προκαθορισμένο ραντεβού στην Επιθεώρηση Εργασίας. Όπως στην υπόθεση του Βοτανοπωλείου  η εργοδοσία αναγνώρισε τις οφειλές της και κατέβαλε τα χρωστούμενα στη συναδέλφισσα, έτσι και στην περίπτωση του Σαλαντίν οι 3 εργαζόμενοι, μέλη του ΣΣΜ, δικαιώθηκαν δικαστικά και τους αναγνωρίστηκε το ποσό των δεδουλευμένων που διεκδικούσαν.
Παρ’ όλα αυτά, όσο διαρκούσε ο διεκδικητικός αγώνας στο Βοτανοπωλείο το αφεντικό κατέφυγε στην Ασφάλεια για να δηλώσει ότι απειλείται. Λίγες μέρες αργότερα πέρασε το κατώφλι της ΓΑΔΑ και η «εναλλακτική» εργοδοσία του Σαλαντίν, για να πει με τη σειρά της ότι εκβιάστηκε και απειλήθηκε. Αντί να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία μετά τις καταθέσεις, να πάει η υπόθεση στον εισαγγελέα και να ενημερωθεί το σωματείο, η Ασφάλεια ανέλαβε για 2 μήνες τουλάχιστον να συλλέξει πληροφορίες για το ΣΣΜ, τις δράσεις του, το καταστατικό, τα γραφεία του και τις δημοσιοποιήσεις του στο διαδίκτυο (στοιχεία της δικογραφίας). Η συνεργασία αυτή, δικαστικού συστήματος και αστυνομίας, καμιά εντύπωση δε μας προκαλεί, αντίθετα αποτελεί ακόμα ένα παράδειγμα, ανάμεσα στα τόσα, που καταδεικνύει το ρόλο της δικαιοσύνης στον καπιταλισμό. Και αυτός δεν είναι άλλος από το να φράζει κάθε εστία αντίστασης και αγώνα, μικρού ή/και μεγάλου, προς παραδειγματισμό των υπολοίπων αφενός και  για τη διαρκή διατήρηση και υπεράσπιση των συμφερόντων κράτους και κεφαλαίου αφετέρου.
Σχετικά με την ποινικοποίηση του συνδικαλισμού βάσης υπάρχει διαθέσιμη μπροσούρα, η οποία περιγράφει λεπτομερώς την παραπάνω υπόθεση –καθώς και διάφορες άλλες- και βρίσκεται σε ηλεκτρονική μορφή στη σελίδα της Εργατικής Ομοσπονδίας Βάσης:https://ergova.wordpress.com/

Δευτέρα, 6 Νοεμβρίου 2017

ΠΡΟΒΟΛΗ ΤΑΙΝΙΑΣ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ

Προβολές ταινιών στα γραφεία του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού ( Σκυλίτση 10 και Πλαπούτα Εξάρχεια)






--- Τετάρτη 08/11 στις 20.00

'' Το τσεκούρι ( Le couperet)''



Πέμπτη, 12 Οκτωβρίου 2017

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ BLACK DUCK

Την Τρίτη 10/10 πραγματοποιήσαμε  την πρώτη μας παρέμβαση στα μαγαζιά Black Duck και Black Duck garden στο κέντρο της Αθήνας. Η αιτία της κινητοποίησης ήταν για να γίνουν γνωστές οι συνθήκες γαλέρας που επικρατούν και  στα  δύο μαγαζιά κοινής ιδιοκτησίας της εργοδότριας Ντόρας Ρίζου,  αλλά και για να δηλώσουμε την αλληλεγγύη μας στον απολυμένο συνάδελφο Α.Μ. που διεκδικεί τα δεδουλευμένα του. Η παρέμβαση και στα δύο μαγαζιά διήρκησε αρκετή ώρα και  σε αυτή συμμετείχαν συνάδελφοι από το σωματείο αλλά και αρκετοί αλλέγγυοι.


Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ Α.Μ. ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ


Το κείμενο της παρέμβασης:


Η μαύρη αλήθεια του μαγαζιού Βlack Duck

Ο συνάδελφος και μέλος του σωματείου  Α.Μ.  εργάστηκε στα δύο καταστήματα εστίασης ''Black duck'' και ''Black duck garden'' κοινής  ιδιοκτησίας της εργοδότριας Ντόρας Ρίζου.
Ξεκίνησε να εργάζεται τον Απρίλιο του 2015 με σύμβαση εργασίας εκ περιτροπής (πενθήμερο και 4ωρο) τον πρώτο χρόνο μέχρι και τον Απρίλιο του 2016  και μετά συνεχόμενα  μέχρι τον  Μαϊο του 2017 με άλλη σύμβαση (4ήμερο και 8ωρο). Στην πραγματικότητα εργαζόταν τον πρώτο χρόνο πενθήμερο και 8ωρο ωράριο  και πολλές φορές με υπερωρίες και η σύμβαση που κατατέθηκε ουσιαστικά βόλευε μόνο τις τσέπες των ιδιοκτητών της επιχείρησης. Ταυτόχρονα η εργοδοσία του καταστήματος δεν πλήρωνε  τις  προσαυξήσεις για νύχτα  (με 25% αύξηση) απο τις 22:00, για την κυριακάτικη εργασία (75%) και  για εργασία στις  αργίες (100%) αλλά  και οι υπερωρίες  πληρώνονταν  χαμηλότερα από το νόμιμο ποσό. Παράλληλα η ασφαλιστική του κάλυψη  για το πρωτο χρόνο ήταν για  μισά ωράρια  (4 ωρα) με συνέπεια να χάνει ο συνάδελφος τα ένσημα του και σαν συνέπεια  όταν απολύθηκε και μπήκε στο ταμείο ανεργίας η επιδότηση του ήταν για μικρότερο διάστημα του ενός έτους.
 Συνολικά για δύο χρόνια και ενάμισι μήνα ο συνάδελφος Α.Μ.  εργάστηκε σε συνθήκες εξοντωτικές. Πολλές φορές αισθάνθηκε ότι γινόταν “λάστιχο”  γιατί το προσωπικό που έπρεπε να καλύψει  τις θέσεις ήταν ελάχιστο  απέναντι στο μεγάλο αριθμό πελατών σε καθημερινή βάση αλλά και στις εκδηλώσεις που γίνονταν στο χώρο. Δεν ήταν λίγες οι φορές που είχε παρακαλέσει τους υπεύθυνους ή την εργοδότρια  να προσλάβουν και  άλλους εργαζόμενους  για να μπορέσει να βγει ο όγκος της δουλειάς.  Όντας  ο μοναδικός μπάρμαν κατά τη διάρκεια της βάρδιας τις ημέρες που εργαζόταν μόνος Kυριάκη – Δευτέρα, αλλά και τις μέρες που εργαζόταν μαζί με έναν ακόμα  συνάδελφο μέσα στο μπαρ είτε στον κήπο της οδού Παπαρρηγοπούλου (1000+τ.μ.) είτε και στο κατάστημα της οδού Χρήστου Λαδά . Η απάντηση των υπευθύνων και των εργοδοτών  ήταν ότι  “έτσι είναι τα πράγματα  και αν σας αρέσει”. Και οι δύο χώροι αυτοί, τόσο  της οδού  Χρήστου Λαδά όπου στεγάζεται το χειμερινό κατάστημα αλλά και σε εκείνον στην οδό  Παπαρρηγοπούλου  (καλοκαιρινός χώρος) είναι δύο τεράστιοι χώροι που λειτουργούν με μειωμένο αριθμό προσωπικού που δουλεύει με τεράστια ένταση δουλειάς και υπό τρομερή πίεση. Ψιλά γράμματα για τους εργοδότες της επιχείρησης που δεν τους συμφέρει να ασχολούνται με εργασιακές συνθήκες αλλά μόνο με τις δημόσιες σχέσεις, τα κοινωνικά μέσα δικτύωσης και την εμφάνιση των καταστημάτων.
Ο συνάδελφος Α.Μ. απολύθηκε με τηλεφώνημα  από την  επιχείρηση τον Μάϊο  του 2017, ενώ είχε γνωστοποιήσει παλιότερα  στην εργοδοσία ότι είχε περάσει  σοβαρό πρόβλημα υγείας στο παρελθόν και είχε ανάγκη την δουλειά. Βέβαια ο πραγματικός λόγος της απόλυσης του ήταν ότι διεκδικούσε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και πρόσληψη αναγκαίου προσωπικού, γιατί κατά τα άλλα στα καθήκοντα της δουλειάς του ανταποκρινόταν και με το παραπάνω. Βέβαια δεν ήταν ο μόνος άνθρωπος που απολύθηκε από το '' Black Duck'' : συνολικά οι  εργαζόμενες/οι  που «αποχώρησαν οικειοθελώς» κάτω από συνθήκες πίεσης αγγίζουν τους 21 αυτά τα  τελευταία δύο χρόνια και 6 ακόμα απολύθηκαν, ενώ η σερβιτόρα του καταστήματος Η.Ν. απολύθηκε με αφορμή σχόλια που έκανε πελάτισσα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.  Επίσης στο κατάστημα της Χρήστου Λαδά υπάρχουν κάμερες στο εσωτερικό του μαγαζιού οι οποίες λειτουργούν παράνομα και μάλιστα οι εργαζόμενοι ενημερώνονται ότι «παρακολουθούνται» αλλά και ότι «περνάνε δοκιμασίες» κατά τη διάρκεια της πρόσληψης αλλά και της εργασίας τους με συνεχή επιτήρηση . Σαν να μην έφτανε αυτό, η εργοδοσία του καταστήματος  δυσφημεί  ανοιχτά με κατηγορίες τους περισσότερους εργαζόμενους μετά την αποχώρησή τους από την επιχείρηση.
Αυτές  είναι οι συνθήκες που επικρατούν στο μαγαζί ''Black Duck'' αλλά και σε άλλα μαγαζιά του κλάδου που δουλεύουμε. Απέναντι στις απάνθρωπες συμπεριφορές των αφεντικών  και στην εκμετάλλευση που βιώνουμε όλοι εμείς οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι των μαγαζιών του επισιτισμού έχουμε να αντιτάξουμε την αντίσταση και την αλληλεγγύη μεταξύ μας. Χαμένος αγώνας είναι μόνο αυτός που δεν δόθηκε και τα παραδείγματα είναι πολλά και υπαρκτά : με αγώνες και κινητοποιήσεις του σωματείου σε μαγαζιά  δόθηκαν χρωστούμενα λεφτά, αποζημιώσεις,  ένσημα, απολύσεις πάρθηκαν πίσω. Αλλά και πέρα από το θέμα  της οικονομικής μας επιβίωσης και του κλεμμένου ιδρώτα μας από τα αφεντικά που είναι πολύ βασικά ζητήματα,  διαπιστώνουμε ότι μόνο μέσα από τους συλλογικούς αγώνες ξαναβρίσκουμε την προσωπική μας αξιοπρέπεια.

Το σωματείο θα αγωνιστεί μέχρι την πλήρη δικαίωση του συναδέλφου Α.Μ.. Να πληρώσει  άμεσα η εργοδοσία του μαγαζιού '' Βlack Duck '' τα οφειλόμενα που προκύπτουν  από βραδινή εργασία, Σάββατα, Κυριακές, δώρα, άδειες,αργίες.

Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ Α.Μ. ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ



Πέμπτη, 5 Οκτωβρίου 2017

ΠΡΟΒΟΛΕΣ ΤΑΙΝΙΩΝ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ


Προβολές ταινιών στα γραφεία του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού ( Σκυλίτση 10 και Πλαπούτα Εξάρχεια)


---  Τετάρτη 11/10 στις 20.00

'' Δύο μέρες και μία νύχτα ( Une nuit , Deux Jour)''



--- Τετάρτη 08/11 στις 20.00

'' Το τσεκούρι ( Le couperet)''





Δευτέρα, 11 Σεπτεμβρίου 2017

ΣΤΑ ΗΟΤ ΗΟΤ ΟΤΑΝ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙΣ ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ ΑΠΟΛΥΕΣΑΙ

Την Παρασκευή 8/09 πραγματοποιήσαμε νέα παρέμβαση στο μαγαζί Hot Hot Burger Bar στην Νέα Φιλαδέλφεια. Συνεχίζοντας την αυθαιρεσία η εργοδοσία του καταστήματος απέλυσε εκδικητικά  την συναδέλφισσα Δ.Λ.,  η οποία έπραξε το αυτονόητο και συμπαραστάθηκε δίκαια σε συνάδελφό της. Η παρέμβαση μας κράτησε για αρκετή ώρα με την συμμετοχή δεκάδων αλληλέγγυων και ξεκαθαρίσαμε στην εργοδοσία ότι οι εκδικητικές απολύσεις , οι απειλές και οι τραμπουκισμοί δεν θα περάσουν.

Παρακάτω μπορείτε να διαβάσετε το αναλυτικό κείμενο που μοιράστηκε στην παρέμβαση



 ΣΤΑ ΗΟΤ-ΗΟΤ ΟΤΑΝ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙΣ ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ ΑΠΟΛΥΕΣΑΙ

Η συναδέλφισσα Δ.Λ εργάστηκε στο κατάστημα εστίασης “Hot - Hot” στην Ν. Φιλαδέλφεια ως μπουφετζού .Ξεκίνησε να εργάζεται τον Ιανουάριο του 2015 με σύμβαση ημιαπασχόλησης (5νθημερο και 4ωρο) .Στην πραγματικότητα όμως η συναδέλφισσα εργαζόταν για πολλές παραπάνω ώρες (6 μέρες την εβδομάδα και για 9 ώρες ή και περισσότερο), ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης.
Ταυτόχρονα, η εργοδοσία του καταστήματος δεν πλήρωνε τις βραδινές προσαυξήσεις (μετά τις 22:00 το βράδυ 25% αύξηση), τις προσαυξήσεις για την κυριακάτικη εργασία (75%), τις προσαυξήσεις για εργασία σε αργίες (100%) και τις υπερωρίες ,που συνέβαιναν καθημερινά. Η εργοδοσία του “Hot Hot” αυθαιρετώντας ακόμα περισσότερο ανακοίνωσε στο σύνολο των εργαζομένων πως δεν δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και αποζημίωση αδείας και επίδομα αδείας. Για να εξασφαλίσει όμως τη σιωπή των εργαζομένων και να ρίξει ‘’στάχτη στα μάτια’’, κάποιες φορές έδωσε έναντι δώρου (που είναι ένας μισθός) 50 ή 100 ευρώ, ανάλογα με τα κέφια της.
Τον Απρίλιο του 2017 δυο συνάδελφοι διανομής στο κατάστημα στην Ν. Φιλαδέλφεια διεκδικήσαν το αυτονόητο, να ασφαλίζονται συμφώνα με τις ώρες που εργάζονται. Η εργοδοσία απείλησε με απόλυση, όμως στη συνεχεία αποφάσισε να τους ωθήσει στην παραίτηση, με όπλο την (νόμιμη) εκδικητική μετάθεση σε αλλά καταστήματα της εταιρείας. Η στρατηγική αυτή σκοπό είχε να σπείρει το φόβο και στους υπόλοιπους εργαζόμενους θέλοντας να τους υπενθυμίσει ότι όποιος διεκδικεί τα αυτονόητα και σηκώνει το ανάστημα του τιμωρείται.
Το Σάββατο 10 Ιούνη ένας από τους δυο διανομείς ,που είχαν καταγγείλει τις αυθαιρεσίες της εταιρείας , πήγε να εργαστεί. Ο εργοδότης Βασίλης Χαριτάκης κάλεσε τον συνάδελφο και τους υπόλοιπους εργαζόμενους να συζητήσουν στο γραφείο του καταστήματος. Εκεί ο εργοδότης του επιτέθηκε φραστικά με χυδαιότητες και στη συνέχεια κινήθηκε απειλητικά εναντίον του λέγοντας πως θα τον θάψει και θα τον πιστολιάσει. Ο συνάδελφος αποχώρησε για να διασφαλίσει τη σωματική του ακεραιότητα. Η συναδέλφισσα Δ.Λ ήταν αυτόπτης μάρτυρας στην συγκεκριμένη επίθεση του αφεντικού ενάντια στον εργαζόμενο που αγωνίζεται και διεκδικεί το δίκιο του και αμέσως έκανε το αυτονόητο, αυτό που έλεγε η συνείδησή της: επικοινώνησε με τον συνάδελφο ,ο οποίος ετοιμαζόταν να καταθέσει μηνυτήρια αναφορά προς τον εργοδότη και αμέσως έσπευσε στο Α.Τ Φιλαδέλφειας ώστε να δηλώσει ό,τι είδε και ό,τι άκουσε. Από την επομένη κιόλας μέρα οι συνέπειες εναντίον της ήταν αισθητές ,με αλλαγή ωραρίου και προκλητική συμπεριφορά ώστε να σπάσει το ηθικό της εργαζόμενης και να δημιουργήσει ένταση στο χώρο εργασίας και στην ίδια. Παρόλα αυτά η συναδέλφισσα Δ.Λ δεν πτοήθηκε και παρέμεινε στον εργασιακό χώρο συνεπής στις υποχρεώσεις της.
Παράλληλα η συναδέλφισσα, σε όλο το διάστημα της εργασίας της ,ενώ διεκδικούσε την αλλαγή της σύμβασής της με βάση τις πραγματικές ώρες εργασίας ,το μόνο που έπαιρνε σαν απάντηση ήταν ότι ‘’δεν θα μας κάνετε εσείς μπουρδέλο’’ και δικαιολογίες για να καθυστερήσουν τα αυτονόητα. Μετά από πολλή πίεση ,τα αφεντικά δεσμεύθηκαν τελικά ότι θα την ασφαλίσουν κανονικά μετά την άδειά της το καλοκαίρι.
Αντί αυτού, η εργοδοσία εξανάγκασε τη συναδέλφισσα σε 30 μέρες άδεια, παρόλο που η ίδια είχε αιτηθεί τη νόμιμη καλοκαιρινή άδεια για 15 μέρες, χωρίς φυσικά να καταβάλει το επίδομα άδειας .Έτσι, η εργαζόμενη, όπως είναι λογικό, αρνήθηκε να υπογράψει όλα τα εικονικά χαρτιά-αποδείξεις(πίνακα αδειών, επιδόματος άδειας), και όταν γυρνώντας από την άδεια ζήτησε να τα δει, τα αφεντικά αρνήθηκαν λέγοντάς της ότι ‘’αφού δεν υπέγραψες υπογράφηκαν μόνα τους’’.
Αυτή ήταν και η δικαιολογία στην οποία βασίστηκε η εργοδοσία για να απολύσει την συναδέλφισσα, που μετά από 2,5 χρόνια εργασίας ουδέποτε έδωσε δικαίωμα που να δικαιολογεί την απόλυση, και ήταν πάντα τυπική στις υποχρεώσεις της.
Τη στρατηγική αυτή, φίμωσης όσων αντιστέκονται στις αυθαιρεσίες των αφεντικών ,την έχουμε ξανασυναντήσει στην εν λόγω εταιρεία και καμία εντύπωση δεν μας κάνει. Εμείς απαντάμε προτάσσοντας τη συναδελφική αλληλεγγύη και τη διεκδίκηση των ζωών μας.
Η συναδέλφισσα Δ.Λ κατέφυγε στην επιθεώρηση εργασίας διεκδικώντας τα δεδουλευμένα της (δώρα, επιδόματα, προσαυξήσεις).
Στην τρομοκρατία των αφεντικών απαντάμε με όπλο την οργάνωση στους χώρους εργασίας.
Διεκδικούμε όχι μόνο τα λεφτά μας, αλλά και την ίδια μας την αξιοπρέπεια.
Η απόλυση αυτή είναι παράνομη και καταχρηστική και θα την πάρουμε πίσω
Κανένας/ Καμία
συνάδελφος/ισσα μόνος/η του/της μπρος στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες Ένας για όλους - όλοι για έναν
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ Δ.Λ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ

Δευτέρα, 4 Σεπτεμβρίου 2017

Στην αλυσίδα καταστημάτων HOT HOT Burger bar ο αγώνας συνεχίζεται

Τον τελευταίο χρόνο ως σωματείο έχουμε ασχοληθεί πολλές φορές με την εργοδοτική αυθαιρεσία που επικρατεί στα καταστήματα HOT HOT.  Από όλα έχει το μενού : μισά ένσημα κολλιούνται για 10 ωρα μεροκάματα  , δεν δίνονται τα πραγματικά δώρα και οι άδειες , αυθαίρετα πρόστιμα στους εργαζόμενους, εκδικητικές απολύσεις, τραμπουκισμοί  και τελειωμό δεν έχει ο κατάλογος. Πράγματα που δεν σπανίζουν βέβαια στα μαγαζιού του κλάδου μας αλλά εδώ υπάρχει μια σημαντική διαφορά : εργαζόμενες και εργαζόμενοι που δουλεύουν στα καταστήματα των HOT HOT δεν σκύβουν το κεφάλι, συσπειρώνονται μεταξύ τους και με το σωματείο δίνοντας αγώνες και ορθώνουν ανάστημα.

Την Δευτέρα 31 Ιουλίου πραγματοποιήσαμε μια πρώτη παρέμβαση για την εκδικητική απόλυση της συναδέλφισσας Δ. από την εργοδοσία του καταστήματος ΗΟΤ ΗΟΤ στην Νέα Φιλαδέλφεια. Η συγκέντρωση πλαισιώθηκε μαζικά από συναδέλφους και αλληλέγγυους και ενημερώθηκε αρκετός κόσμος με τρικάκια και κείμενα για αρκετή ώρα. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας, να δοθούν τα χρωστούμενα δεδουλευμένα στην συναδέλφισσα και να παρθεί πίσω η εκδηκητική απόλυση. Δεν χαρίζουμε τίποτα από τον ιδρώτα μας, αντίσταση και οργάνωση σε κάθε μαγαζί.