Πέμπτη, 12 Οκτωβρίου 2017

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ BLACK DUCK

Την Τρίτη 10/10 πραγματοποιήσαμε  την πρώτη μας παρέμβαση στα μαγαζιά Black Duck και Black Duck garden στο κέντρο της Αθήνας. Η αιτία της κινητοποίησης ήταν για να γίνουν γνωστές οι συνθήκες γαλέρας που επικρατούν και  στα  δύο μαγαζιά κοινής ιδιοκτησίας της εργοδότριας Ντόρας Ρίζου,  αλλά και για να δηλώσουμε την αλληλεγγύη μας στον απολυμένο συνάδελφο Α.Μ. που διεκδικεί τα δεδουλευμένα του. Η παρέμβαση και στα δύο μαγαζιά διήρκησε αρκετή ώρα και  σε αυτή συμμετείχαν συνάδελφοι από το σωματείο αλλά και αρκετοί αλλέγγυοι.


Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ Α.Μ. ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ


Το κείμενο της παρέμβασης:


Η μαύρη αλήθεια του μαγαζιού Βlack Duck

Ο συνάδελφος και μέλος του σωματείου  Α.Μ.  εργάστηκε στα δύο καταστήματα εστίασης ''Black duck'' και ''Black duck garden'' κοινής  ιδιοκτησίας της εργοδότριας Ντόρας Ρίζου.
Ξεκίνησε να εργάζεται τον Απρίλιο του 2015 με σύμβαση εργασίας εκ περιτροπής (πενθήμερο και 4ωρο) τον πρώτο χρόνο μέχρι και τον Απρίλιο του 2016  και μετά συνεχόμενα  μέχρι τον  Μαϊο του 2017 με άλλη σύμβαση (4ήμερο και 8ωρο). Στην πραγματικότητα εργαζόταν τον πρώτο χρόνο πενθήμερο και 8ωρο ωράριο  και πολλές φορές με υπερωρίες και η σύμβαση που κατατέθηκε ουσιαστικά βόλευε μόνο τις τσέπες των ιδιοκτητών της επιχείρησης. Ταυτόχρονα η εργοδοσία του καταστήματος δεν πλήρωνε  τις  προσαυξήσεις για νύχτα  (με 25% αύξηση) απο τις 22:00, για την κυριακάτικη εργασία (75%) και  για εργασία στις  αργίες (100%) αλλά  και οι υπερωρίες  πληρώνονταν  χαμηλότερα από το νόμιμο ποσό. Παράλληλα η ασφαλιστική του κάλυψη  για το πρωτο χρόνο ήταν για  μισά ωράρια  (4 ωρα) με συνέπεια να χάνει ο συνάδελφος τα ένσημα του και σαν συνέπεια  όταν απολύθηκε και μπήκε στο ταμείο ανεργίας η επιδότηση του ήταν για μικρότερο διάστημα του ενός έτους.
 Συνολικά για δύο χρόνια και ενάμισι μήνα ο συνάδελφος Α.Μ.  εργάστηκε σε συνθήκες εξοντωτικές. Πολλές φορές αισθάνθηκε ότι γινόταν “λάστιχο”  γιατί το προσωπικό που έπρεπε να καλύψει  τις θέσεις ήταν ελάχιστο  απέναντι στο μεγάλο αριθμό πελατών σε καθημερινή βάση αλλά και στις εκδηλώσεις που γίνονταν στο χώρο. Δεν ήταν λίγες οι φορές που είχε παρακαλέσει τους υπεύθυνους ή την εργοδότρια  να προσλάβουν και  άλλους εργαζόμενους  για να μπορέσει να βγει ο όγκος της δουλειάς.  Όντας  ο μοναδικός μπάρμαν κατά τη διάρκεια της βάρδιας τις ημέρες που εργαζόταν μόνος Kυριάκη – Δευτέρα, αλλά και τις μέρες που εργαζόταν μαζί με έναν ακόμα  συνάδελφο μέσα στο μπαρ είτε στον κήπο της οδού Παπαρρηγοπούλου (1000+τ.μ.) είτε και στο κατάστημα της οδού Χρήστου Λαδά . Η απάντηση των υπευθύνων και των εργοδοτών  ήταν ότι  “έτσι είναι τα πράγματα  και αν σας αρέσει”. Και οι δύο χώροι αυτοί, τόσο  της οδού  Χρήστου Λαδά όπου στεγάζεται το χειμερινό κατάστημα αλλά και σε εκείνον στην οδό  Παπαρρηγοπούλου  (καλοκαιρινός χώρος) είναι δύο τεράστιοι χώροι που λειτουργούν με μειωμένο αριθμό προσωπικού που δουλεύει με τεράστια ένταση δουλειάς και υπό τρομερή πίεση. Ψιλά γράμματα για τους εργοδότες της επιχείρησης που δεν τους συμφέρει να ασχολούνται με εργασιακές συνθήκες αλλά μόνο με τις δημόσιες σχέσεις, τα κοινωνικά μέσα δικτύωσης και την εμφάνιση των καταστημάτων.
Ο συνάδελφος Α.Μ. απολύθηκε με τηλεφώνημα  από την  επιχείρηση τον Μάϊο  του 2017, ενώ είχε γνωστοποιήσει παλιότερα  στην εργοδοσία ότι είχε περάσει  σοβαρό πρόβλημα υγείας στο παρελθόν και είχε ανάγκη την δουλειά. Βέβαια ο πραγματικός λόγος της απόλυσης του ήταν ότι διεκδικούσε ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και πρόσληψη αναγκαίου προσωπικού, γιατί κατά τα άλλα στα καθήκοντα της δουλειάς του ανταποκρινόταν και με το παραπάνω. Βέβαια δεν ήταν ο μόνος άνθρωπος που απολύθηκε από το '' Black Duck'' : συνολικά οι  εργαζόμενες/οι  που «αποχώρησαν οικειοθελώς» κάτω από συνθήκες πίεσης αγγίζουν τους 21 αυτά τα  τελευταία δύο χρόνια και 6 ακόμα απολύθηκαν, ενώ η σερβιτόρα του καταστήματος Η.Ν. απολύθηκε με αφορμή σχόλια που έκανε πελάτισσα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.  Επίσης στο κατάστημα της Χρήστου Λαδά υπάρχουν κάμερες στο εσωτερικό του μαγαζιού οι οποίες λειτουργούν παράνομα και μάλιστα οι εργαζόμενοι ενημερώνονται ότι «παρακολουθούνται» αλλά και ότι «περνάνε δοκιμασίες» κατά τη διάρκεια της πρόσληψης αλλά και της εργασίας τους με συνεχή επιτήρηση . Σαν να μην έφτανε αυτό, η εργοδοσία του καταστήματος  δυσφημεί  ανοιχτά με κατηγορίες τους περισσότερους εργαζόμενους μετά την αποχώρησή τους από την επιχείρηση.
Αυτές  είναι οι συνθήκες που επικρατούν στο μαγαζί ''Black Duck'' αλλά και σε άλλα μαγαζιά του κλάδου που δουλεύουμε. Απέναντι στις απάνθρωπες συμπεριφορές των αφεντικών  και στην εκμετάλλευση που βιώνουμε όλοι εμείς οι εργαζόμενες και εργαζόμενοι των μαγαζιών του επισιτισμού έχουμε να αντιτάξουμε την αντίσταση και την αλληλεγγύη μεταξύ μας. Χαμένος αγώνας είναι μόνο αυτός που δεν δόθηκε και τα παραδείγματα είναι πολλά και υπαρκτά : με αγώνες και κινητοποιήσεις του σωματείου σε μαγαζιά  δόθηκαν χρωστούμενα λεφτά, αποζημιώσεις,  ένσημα, απολύσεις πάρθηκαν πίσω. Αλλά και πέρα από το θέμα  της οικονομικής μας επιβίωσης και του κλεμμένου ιδρώτα μας από τα αφεντικά που είναι πολύ βασικά ζητήματα,  διαπιστώνουμε ότι μόνο μέσα από τους συλλογικούς αγώνες ξαναβρίσκουμε την προσωπική μας αξιοπρέπεια.

Το σωματείο θα αγωνιστεί μέχρι την πλήρη δικαίωση του συναδέλφου Α.Μ.. Να πληρώσει  άμεσα η εργοδοσία του μαγαζιού '' Βlack Duck '' τα οφειλόμενα που προκύπτουν  από βραδινή εργασία, Σάββατα, Κυριακές, δώρα, άδειες,αργίες.

Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ Α.Μ. ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟΣ
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ



Πέμπτη, 5 Οκτωβρίου 2017

ΠΡΟΒΟΛΕΣ ΤΑΙΝΙΩΝ ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ


Προβολές ταινιών στα γραφεία του Σωματείου Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού ( Σκυλίτση 10 και Πλαπούτα Εξάρχεια)


---  Τετάρτη 11/10 στις 20.00

'' Δύο μέρες και μία νύχτα ( Une nuit , Deux Jour)''



--- Τετάρτη 08/11 στις 20.00

'' Το τσεκούρι ( Le couperet)''





Δευτέρα, 11 Σεπτεμβρίου 2017

ΣΤΑ ΗΟΤ ΗΟΤ ΟΤΑΝ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙΣ ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ ΑΠΟΛΥΕΣΑΙ

Την Παρασκευή 8/09 πραγματοποιήσαμε νέα παρέμβαση στο μαγαζί Hot Hot Burger Bar στην Νέα Φιλαδέλφεια. Συνεχίζοντας την αυθαιρεσία η εργοδοσία του καταστήματος απέλυσε εκδικητικά  την συναδέλφισσα Δ.Λ.,  η οποία έπραξε το αυτονόητο και συμπαραστάθηκε δίκαια σε συνάδελφό της. Η παρέμβαση μας κράτησε για αρκετή ώρα με την συμμετοχή δεκάδων αλληλέγγυων και ξεκαθαρίσαμε στην εργοδοσία ότι οι εκδικητικές απολύσεις , οι απειλές και οι τραμπουκισμοί δεν θα περάσουν.

Παρακάτω μπορείτε να διαβάσετε το αναλυτικό κείμενο που μοιράστηκε στην παρέμβαση



 ΣΤΑ ΗΟΤ-ΗΟΤ ΟΤΑΝ ΔΙΕΚΔΙΚΕΙΣ ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ ΑΠΟΛΥΕΣΑΙ

Η συναδέλφισσα Δ.Λ εργάστηκε στο κατάστημα εστίασης “Hot - Hot” στην Ν. Φιλαδέλφεια ως μπουφετζού .Ξεκίνησε να εργάζεται τον Ιανουάριο του 2015 με σύμβαση ημιαπασχόλησης (5νθημερο και 4ωρο) .Στην πραγματικότητα όμως η συναδέλφισσα εργαζόταν για πολλές παραπάνω ώρες (6 μέρες την εβδομάδα και για 9 ώρες ή και περισσότερο), ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης.
Ταυτόχρονα, η εργοδοσία του καταστήματος δεν πλήρωνε τις βραδινές προσαυξήσεις (μετά τις 22:00 το βράδυ 25% αύξηση), τις προσαυξήσεις για την κυριακάτικη εργασία (75%), τις προσαυξήσεις για εργασία σε αργίες (100%) και τις υπερωρίες ,που συνέβαιναν καθημερινά. Η εργοδοσία του “Hot Hot” αυθαιρετώντας ακόμα περισσότερο ανακοίνωσε στο σύνολο των εργαζομένων πως δεν δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και αποζημίωση αδείας και επίδομα αδείας. Για να εξασφαλίσει όμως τη σιωπή των εργαζομένων και να ρίξει ‘’στάχτη στα μάτια’’, κάποιες φορές έδωσε έναντι δώρου (που είναι ένας μισθός) 50 ή 100 ευρώ, ανάλογα με τα κέφια της.
Τον Απρίλιο του 2017 δυο συνάδελφοι διανομής στο κατάστημα στην Ν. Φιλαδέλφεια διεκδικήσαν το αυτονόητο, να ασφαλίζονται συμφώνα με τις ώρες που εργάζονται. Η εργοδοσία απείλησε με απόλυση, όμως στη συνεχεία αποφάσισε να τους ωθήσει στην παραίτηση, με όπλο την (νόμιμη) εκδικητική μετάθεση σε αλλά καταστήματα της εταιρείας. Η στρατηγική αυτή σκοπό είχε να σπείρει το φόβο και στους υπόλοιπους εργαζόμενους θέλοντας να τους υπενθυμίσει ότι όποιος διεκδικεί τα αυτονόητα και σηκώνει το ανάστημα του τιμωρείται.
Το Σάββατο 10 Ιούνη ένας από τους δυο διανομείς ,που είχαν καταγγείλει τις αυθαιρεσίες της εταιρείας , πήγε να εργαστεί. Ο εργοδότης Βασίλης Χαριτάκης κάλεσε τον συνάδελφο και τους υπόλοιπους εργαζόμενους να συζητήσουν στο γραφείο του καταστήματος. Εκεί ο εργοδότης του επιτέθηκε φραστικά με χυδαιότητες και στη συνέχεια κινήθηκε απειλητικά εναντίον του λέγοντας πως θα τον θάψει και θα τον πιστολιάσει. Ο συνάδελφος αποχώρησε για να διασφαλίσει τη σωματική του ακεραιότητα. Η συναδέλφισσα Δ.Λ ήταν αυτόπτης μάρτυρας στην συγκεκριμένη επίθεση του αφεντικού ενάντια στον εργαζόμενο που αγωνίζεται και διεκδικεί το δίκιο του και αμέσως έκανε το αυτονόητο, αυτό που έλεγε η συνείδησή της: επικοινώνησε με τον συνάδελφο ,ο οποίος ετοιμαζόταν να καταθέσει μηνυτήρια αναφορά προς τον εργοδότη και αμέσως έσπευσε στο Α.Τ Φιλαδέλφειας ώστε να δηλώσει ό,τι είδε και ό,τι άκουσε. Από την επομένη κιόλας μέρα οι συνέπειες εναντίον της ήταν αισθητές ,με αλλαγή ωραρίου και προκλητική συμπεριφορά ώστε να σπάσει το ηθικό της εργαζόμενης και να δημιουργήσει ένταση στο χώρο εργασίας και στην ίδια. Παρόλα αυτά η συναδέλφισσα Δ.Λ δεν πτοήθηκε και παρέμεινε στον εργασιακό χώρο συνεπής στις υποχρεώσεις της.
Παράλληλα η συναδέλφισσα, σε όλο το διάστημα της εργασίας της ,ενώ διεκδικούσε την αλλαγή της σύμβασής της με βάση τις πραγματικές ώρες εργασίας ,το μόνο που έπαιρνε σαν απάντηση ήταν ότι ‘’δεν θα μας κάνετε εσείς μπουρδέλο’’ και δικαιολογίες για να καθυστερήσουν τα αυτονόητα. Μετά από πολλή πίεση ,τα αφεντικά δεσμεύθηκαν τελικά ότι θα την ασφαλίσουν κανονικά μετά την άδειά της το καλοκαίρι.
Αντί αυτού, η εργοδοσία εξανάγκασε τη συναδέλφισσα σε 30 μέρες άδεια, παρόλο που η ίδια είχε αιτηθεί τη νόμιμη καλοκαιρινή άδεια για 15 μέρες, χωρίς φυσικά να καταβάλει το επίδομα άδειας .Έτσι, η εργαζόμενη, όπως είναι λογικό, αρνήθηκε να υπογράψει όλα τα εικονικά χαρτιά-αποδείξεις(πίνακα αδειών, επιδόματος άδειας), και όταν γυρνώντας από την άδεια ζήτησε να τα δει, τα αφεντικά αρνήθηκαν λέγοντάς της ότι ‘’αφού δεν υπέγραψες υπογράφηκαν μόνα τους’’.
Αυτή ήταν και η δικαιολογία στην οποία βασίστηκε η εργοδοσία για να απολύσει την συναδέλφισσα, που μετά από 2,5 χρόνια εργασίας ουδέποτε έδωσε δικαίωμα που να δικαιολογεί την απόλυση, και ήταν πάντα τυπική στις υποχρεώσεις της.
Τη στρατηγική αυτή, φίμωσης όσων αντιστέκονται στις αυθαιρεσίες των αφεντικών ,την έχουμε ξανασυναντήσει στην εν λόγω εταιρεία και καμία εντύπωση δεν μας κάνει. Εμείς απαντάμε προτάσσοντας τη συναδελφική αλληλεγγύη και τη διεκδίκηση των ζωών μας.
Η συναδέλφισσα Δ.Λ κατέφυγε στην επιθεώρηση εργασίας διεκδικώντας τα δεδουλευμένα της (δώρα, επιδόματα, προσαυξήσεις).
Στην τρομοκρατία των αφεντικών απαντάμε με όπλο την οργάνωση στους χώρους εργασίας.
Διεκδικούμε όχι μόνο τα λεφτά μας, αλλά και την ίδια μας την αξιοπρέπεια.
Η απόλυση αυτή είναι παράνομη και καταχρηστική και θα την πάρουμε πίσω
Κανένας/ Καμία
συνάδελφος/ισσα μόνος/η του/της μπρος στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες Ένας για όλους - όλοι για έναν
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΑΣ Δ.Λ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ

Δευτέρα, 4 Σεπτεμβρίου 2017

Στην αλυσίδα καταστημάτων HOT HOT Burger bar ο αγώνας συνεχίζεται

Τον τελευταίο χρόνο ως σωματείο έχουμε ασχοληθεί πολλές φορές με την εργοδοτική αυθαιρεσία που επικρατεί στα καταστήματα HOT HOT.  Από όλα έχει το μενού : μισά ένσημα κολλιούνται για 10 ωρα μεροκάματα  , δεν δίνονται τα πραγματικά δώρα και οι άδειες , αυθαίρετα πρόστιμα στους εργαζόμενους, εκδικητικές απολύσεις, τραμπουκισμοί  και τελειωμό δεν έχει ο κατάλογος. Πράγματα που δεν σπανίζουν βέβαια στα μαγαζιού του κλάδου μας αλλά εδώ υπάρχει μια σημαντική διαφορά : εργαζόμενες και εργαζόμενοι που δουλεύουν στα καταστήματα των HOT HOT δεν σκύβουν το κεφάλι, συσπειρώνονται μεταξύ τους και με το σωματείο δίνοντας αγώνες και ορθώνουν ανάστημα.

Την Δευτέρα 31 Ιουλίου πραγματοποιήσαμε μια πρώτη παρέμβαση για την εκδικητική απόλυση της συναδέλφισσας Δ. από την εργοδοσία του καταστήματος ΗΟΤ ΗΟΤ στην Νέα Φιλαδέλφεια. Η συγκέντρωση πλαισιώθηκε μαζικά από συναδέλφους και αλληλέγγυους και ενημερώθηκε αρκετός κόσμος με τρικάκια και κείμενα για αρκετή ώρα. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας, να δοθούν τα χρωστούμενα δεδουλευμένα στην συναδέλφισσα και να παρθεί πίσω η εκδηκητική απόλυση. Δεν χαρίζουμε τίποτα από τον ιδρώτα μας, αντίσταση και οργάνωση σε κάθε μαγαζί.




Σάββατο, 22 Ιουλίου 2017

AΝΤΑΠΟΚΡΙΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΟ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ (ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΞΩ ΑΠΟ TA ΓΡΑΦΕΙΑ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ANADOLU)

Την Πέμπτη 20 Ιούλη στα πλαίσια της γενικής απεργίας στον επισιτισμό το σωματείο πραγματοποίησε συγκέντρωση έξω από τα γραφεία εργοδοτών του κλάδου (ΠΟΕΣΕ) με απαιτήσεις που σχετίζονταν με την πλήρη ασφάλιση με βαρέα και ανθυγιεινά ένσημα, την καταβολή δώρων αδειών και επιδομάτων με βάση τις πραγματικές ώρες δουλειάς, τις ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και τη δημιουργία κλαδικής σύμβασης με βάση τις ανάγκες μας. Η συγκέντρωση απαρτίστηκε από μέλη του σωματείου και αλληλέγγυους ενώ γράφτηκαν συνθήματα και ακολούθησε μοίρασμα στην πιάτσα των εξαρχείων. Το βράδυ της ίδιας ημέρας πραγματοποιήθηκε παρέμβαση στο μαγαζί Anadolu στο Π.Άρεως σχετικά με τις απολύσεις αλλά και τις μηνύσεις που έχει καταθέσει η εργοδοσία του εν λόγω μαγαζιού στους εργαζομένους μετά από παρέμβαση του σωματείου μας...(Ακολουθούν φωτογραφίες από την συγκεντρωση στη ΠΟΕΣΕ αλλά και φωτογραφίες και κείμενο από την παρέμβαση στο anadolu....)



ΣΤΟ ANADOLU ΕΚΤΟΣ ΑΠΟ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΕΡΒΙΡΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΜΗΝΥΣΕΙΣ


Το θράσος της εργοδοσίας του Anadolu έχει ξεπεράσει κάθε όριο,αφού:

  • δεν πλήρωναν νυχτερινά, αργίες, δώρα, κ επιδόματα
  • τα ένσημα που δήλωναν για κάθε εργαζόμενο ήταν 9 ώρες εβδομαδιαίως, ενώ οι πραγματικές ώρες εργασίας έφταναν τις  40 κ τις 50 
  • προσπάθησαν να διασπάσουν την ενότητα των εργαζομένων με το γνωστό κολπάκι " διαίρει κ βασίλευε", όταν οι συνάδελφοι διεκδίκησαν τα ελάχιστα νόμιμα που τους οφείλονταν
  • απείλησαν με φράσεις τύπου "τώρα θα δείτε ποιοι είναι τ αφεντικά"
  • απέλυσαν 6 από τους 9 εργαζόμενους ( 2 παραιτήθηκαν)

Η εργοδοσία του Anadolu προχώρησε σε ψευδείς μηνύσεις κατά  των εργαζομένων μετά από παρέμβαση του σωματείου μας για διεκδίκηση των δεδουλευμένων, ισχυριζόμενοι ότι απειλήθηκαν περιγράφοντας το σωματείο σαν μία ομάδα αγνώστων που πετάει πέτρες, τραμπουκίζει και εξυβρίζει πελάτες, προσπαθώντας να φιμώσει και συγχρόνως ποινικοποιήσει την συνδικαλιστική τους δράση. Να ποινικοποιήσει δηλαδή το δικαίωμα στην αξιοπρεπή εργασία, στον συνδικαλισμό, την ελεύθερη συνάθροιση, την διεκδίκηση όσων μας ανήκουν, την συναδελφική και εργατική αλληλεγγύη.

Επιπλέον, στο υπόμνημα που κατέθεσαν στο ΣΕΠΕ  ειρωνεύτηκαν για το πως αντιλαμβανόμαστε το νόημα της κοινωνικής δικαιοσύνης.

Εμείς ως Σωματείο Σερβιτόρων,  Μαγείρων κ λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού δηλώνουμε ότι:

Ο αγώνας ενάντια στην εκμετάλλευση κ την αδικία είναι ένας αγώνας που τον δίνουμε χρόνια και τον δίνουμε και τώρα και θα συνεχίσουμε να τον δίνουμε ενάντια σε όλους τους εκμεταλλευτές.

Στηρίζουμε κάθε συνάδελφο που διεκδικεί τη βελτίωση των όρων και συνθηκών εργασίας του, που αντιστέκεται στην εργοδοτική τρομοκρατία, που υπερασπίζεται τα δικαιώματά του, που τολμά να σηκώσει κεφάλι.

Οι προσπάθειες ποινικοποίησης των αγώνων θα πέσουν στο κενό.

ΔΕΝ ΜΑΣ ΦΟΒΙΖΟΥΝ... ΜΑΣ ΕΞΟΡΓΙΖΟΥΝ...

Μέχρι την τελική δικαίωση...

Τρίτη, 18 Ιουλίου 2017

ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΛΑΔΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ ΣΤΙΣ 20 ΙΟΥΛΙΟΥ

ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ

ΑΠΕΡΓΙΑ 20 ΙΟΥΛΙΟΥ ΣΤΟΝ ΚΛΑΔΟ ΤΟΥ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ


ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΘΑΝΟΥΜΕ ΔΟΥΛΕΥΟΝΤΑΣ...

Το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του Επισιτισμού είναι ένα εγχείρημα που οργανωνόμαστε όλες και όλοι μας συλλογικά. Παίρνουμε θέση ενεργά και μαχόμαστε μέσα και έξω από τους εργασιακούς χώρους, παλεύουμε για τα δικαιώματα μας, αλλά και για τη συλλογική ανατροπή του συστήματος εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο. Το απαρτίζουμε εργαζόμενοι/ες του κλάδου του επισιτισμού που δεν καλυπτόμαστε από τη γραφειοκρατική και ξεπουλημένη μορφή συνδικαλισμού, προτάσσουμε το συνδικαλισμό βάσης και τους ταξικούς αγώνες.
Δρούμε αντιιεραρχικά, συλλογικά και αυτοοργανωμένα μακριά από επιτελεία, γραφειοκράτες και ανάθεση. Θεωρούμε ότι όλοι/ες οι εργαζόμενοι/ες σε εστιατόρια, καφέ, ταβέρνες, μπαρ, πιτσαρίες, αλυσίδες, catering πρέπει να αγωνιζόμαστε μαζί!
Πλάι πλάι, ο ένας δίπλα στην άλλη, πρώτα και κύρια για την αξιοπρέπειά μας. Απέναντι στα αφεντικά του κλάδου που βγάζουν λεφτά από τη δουλειά μας και ενάντια στη λογική του «ο κάθε εργαζόμενος να κοιτάζει την πάρτη του», λογική που δεν έχει οδηγήσει πουθενά, όλοι και όλες μαζί να αγωνιστούμε, ώστε ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΘΑΝΟΥΜΕ ΔΟΥΛΕΥΟΝΤΑΣ. Απαιτούμε:

--Πλήρη ασφάλιση με βαρέα / ανθυγιεινά:

Ως εδώ με τα ελάχιστα, μισά ή και καθόλου ένσημα που κολλάνε τα αφεντικά, πολύ απλά γιατί έτσι τους συμφέρει, ενώ εμείς αντιμετωπίζουμε χρόνια προβλήματα υγείας λόγω του επαγγέλματος. Αν θέλουν κυβερνήσεις και αφεντικά να δουλεύουμε μαγείρισσες, λαντζέρηδες και σερβιτόρες μέχρι τα 70, να έρθουν αυτοί να δουλέψουν στα πόστα μας.
--Ανθρώπινες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας:

Τα αφεντικά, για να αυξήσουν τα κέρδη τους μας πιέζουν να δουλέψουμε πιο γρήγορα, πιο εντατικά και μας ξεχειλώνουν τα ωράρια, σε συνθήκες ακραίων θερμοκρασιών, στρες και ορθοστασίας. Το αποτέλεσμα είναι η σωματική και ψυχική εξόντωση, οι λιποθυμίες και τα σακατέματα, μέχρι και οι θάνατοι εν ώρα δουλειάς. Απαιτούμε να δουλεύουμε σε χώρους που τηρούν τους κανόνες υγιεινής, σε συνθήκες και ρυθμούς ανθρώπινους, με την παροχή των κατάλληλων μέσων και ενδυμάτων που θα μας επιτρέπουν ένα ασφαλές μεροκάματο, ανάλογα με το πόστο μας.

--Δώρα, άδειες, επιδόματα με βάση τις πραγματικές ώρες που δουλεύουμε:

Επειδή τα αφεντικά «ξεχνάνε» να μας τα καταβάλλουν ή μας δίνουν πολύ λιγότερα από τα κανονικά ή έστω και τα νόμιμα. Γιατί δεν μας κάνουν χάρη, αλλά είναι υποχρέωσή τους και για μας αυτά είναι κεκτημένα δικαιώματα, που τα έχουμε ανάγκη για να επιβιώνουμε με αξιοπρέπεια.

--Κλαδική σύμβαση με βάση τις ανάγκες μας, που να ισχύει και να μας καλύπτει:

Τα αφεντικά δε δεσμεύονται νομοθετικά να τηρούν τη συλλογική σύμβαση του κλάδου κι έτσι έχουν ακόμα ένα όπλο στα χέρια τους. «Διαπραγματεύονται» ατομικά με τον καθένα μας, επιβάλλοντας μεροκάματα της ξεφτίλας. Για να μην αμειβόμαστε με ό,τι γουστάρει το αφεντικό για την τσέπη του, αλλά αξιοπρεπώς ώστε να καλύπτουμε τις ανάγκες μας. Εμείς δουλεύουμε τα μαγαζιά τους και παράγουμε τον πλούτο τους, εμείς να προτάξουμε τα εργατικά μας συμφέροντα μπροστά.

Ας μην έχουμε αυταπάτες. Ποτέ και τίποτα δε μας χαρίστηκε και ούτε και τώρα θα καταφέρουμε κάτι χωρίς αγώνα. Μην περιμένουμε τίποτα από κυβερνήσεις και αφεντικά, δεν υπάρχουν μεσσίες, σωτήρες και ειδικοί που θα ασχοληθούν με τα προβλήματά μας. Μόνο με σκληρό αγώνα και οργάνωση μπορούμε να επιβάλλουμε τις ανάγκες μας. Στους χώρους δουλειάς μας πρέπει να εμπιστευόμαστε ο ένας την άλλη, να χτίζουμε σχέσεις, να υψώνουμε συλλογικά το ανάστημά μας απέναντι στα αφεντικά και να διεκδικούμε. Όλοι μαζί είμαστε πολλοί και πολλές. Έχουμε το δίκιο με το  μέρος μας και ενωνόμαστε για να αγωνιστούμε στο σωματείο βάσης των εργαζομένων του κλάδου.

ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 12.00 ΣΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ( ΠΟΕΣΕ)  ΚΑΠΟΔΙΣΤΡΙΟΥ 24

Σάββατο, 24 Ιουνίου 2017

Παρέμβαση του σωματείου στο ''Μικρό καφέ'' στο Περιστέρι

Αρκετός κόσμος συμμετείχε στην χτεσινή πρώτη παρέμβαση του σωματείου στο '' Μικρό καφέ'' στο Περιστέρι, όπου το αφεντικό του μαγαζιού Μακρής πριν μερικές ημέρες  αφού απέλυσε προφορικά τον συνάδελφο Άγγελο Σ. , τον απείλησε και έφτασε μέχρι στο σημείο να τον χτυπήσει!
Χτες γύρω στα 100 άτομα, συνάδελφοι και αλληλέγγυοι, δώσαμε μια πρώτη απάντηση στον νταή αφεντικό Μακρή και κατάλαβε πως ο συνάδελφος δεν είναι μόνος του και ότι κάθε αφεντικό που τραμπουκίζει εργαζόμενους/ες θα μας βρίσκει μπροστά του.
Παραμείναμε μιάμιση ώρα στο μαγαζί φωνάζοντας συνθήματα, μοιράστηκαν κείμενα, πετάχτηκαν τρικάκια και ακολούθησε μοίρασμα στα μαγαζιά της πιάτσας του Περιστερίου.

Ακολουθούν κείμενο και φωτογραφίες από την παρέμβαση

H TAΞΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ





ΤΟ ΧΕΡΙ ΠΟΥ ΧΤΥΠΑΕΙ ΕΡΓΑΤΗ, ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΚΟΒΕΤΑΙ!

Στο Mικρό Kαφέ (Παν. Τσαλδάρη και Ερυθραίας 2) στο Περιστέρι, οι πελάτες θα βρουν φιλικό ζεστό κλίμα και reggae μουσική για την αγάπη, το κατακόκκινο κρασί και τη φιλία. Ποιοτικό καφέ και εργαζόμενες/ους με χαμόγελο και καλή διάθεση. Πίσω από τη βιτρίνα, όμως, τα πράγματα είναι πολύ διαφορετικά. Ο συνάδελφος Άγγελος Σ. είναι μέλος του Σωματείου Σερβιτόρων, Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του Επισιτισμού και εργάζονταν στο Μικρό Καφέ από τις 6-4-17 εώς και τις 11-6-17.
Οι αρμοδιότητές του προφανώς δεν ήταν αυτές που είχε συμφωνήσει από την αρχή, κάτι που συνηθίζεται στον κλάδο μας. Τα αφεντικά άλλα μας λένε και άλλα κάνουμε… Και εκεί που πας για να φτιάχνεις καφέδες σε ένα μαγαζί, γίνεσαι και σερβιτόρος, αλλά και υπεύθυνος για ό,τι συμβαίνει κατά την απουσία (ή μη) των εργοδοτών. Και ενώ ξεκινάς να δουλεύεις για δύο απογευματινά οκτάωρα μεροκάματα την εβδομάδα, φτάνεις να δουλεύεις μέχρι το πρωί για 4 με 5 πελάτες, «φίλους του μαγαζιού», και τον εργοδότη που κερνάει και πίνει, συχνά στριμώχνοντας κοπέλες και ξεπερνώντας κατά πολύ τα όρια του φλερτ! Από εκεί που σου λένε «διακριτικά» να φέρεις και κανένα φίλο, περνάμε στο να κατηγορείσαι ότι όταν φέρνεις την παρέα σου κάνεις παρτάκια... Και εννοείται ότι δεν έχεις τη δυνατότητα να υπερασπιστείς τον εαυτό σου!
-Κάνε και μια καταγραφή τι να φέρει η κάβα και βγάλε τα τραπέζια έξω και βάλ’ τα μέσα και κλείσε τις ομπρέλες και φτιάξε μου ένα ποτό και καθάρισε το δωμάτιο της παγομηχανής και τα ποτήρια είναι μες στη σκόνη και να, μόνο 5 δευτερόλεπτα παίρνει να καθαρίσεις! Και σημείωνε τι παίρνει ο καθένας! Μα τα έχω σημειώσει... Μην αντιμιλάς! ΕΓΩ σου μιλάω!! Ε, μαλάκα, σε έχω στην μπούκα, το κατάλαβες; Αυτό που σου λέω εγώ. Μία ερώτηση, 3,5 ευρώ την ώρα με 2 ώρες ανά εβδομάδα ασφάλιση και όσα μεροκάματα σας βολεύει για να φτιάχνω καφέδες είπατε? Δεν βγαίνεις; Καταλαβαίνω..
Και δεν φτάνουν όλα αυτά, στο κλείσιμο πρέπει να οπλιστείς με υπομονή γιατί είναι η ώρα των συστάσεων. Οι συστάσεις βέβαια έχουν και ένταση γιατί αυτό το εναλλακτικό αφεντικό αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους σαν δούλους που είναι τυχεροί που δουλεύουν στο παλατάκι του και υποχρεωμένοι να υπομένουν τις παράλογες απαιτήσεις και τις βίαιες εκρήξεις του. Κάποιες φορές αυτές οι καταστάσεις ξεπερνούν την ένταση και τον εκφοβισμό, είναι δυνατές φωνές, απειλές και ξεκάθαρος τραμπουκισμός. Και ενώ τραβάς το ζόρι της δουλειάς μέχρι και τις πρώτες πρωινές ώρες, θα πρέπει και να ανησυχείς για το αν θα τα ακούσεις ακόμη μια φορά χωρίς λόγο!
Στις 11/6/2017 και μετά την λήξη της νυχτερινής βάρδιας, έπειτα από μια ακόμα έντονη αντιπαράθεση, εν μέσω ύβρεων και απειλών, ανακοινώνεται προφορικά η απόλυση του εργαζόμενου Α.Σ. από τον εργοδότη του Χ. Μακρή. Ο συνάδελφος ζητάει το μεροκάματο της ημέρας και το αφεντικό αρνείται να το καταβάλει. Προστάζει τον εργαζόμενο να βγει από το μαγαζί με το ανάλογο ύφος. Ο συνάδελφος απομακρύνεται εξοργισμένος αναφέροντας το νόμιμο και κεκτημένο δικαίωμά του για καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και περιμένοντας έξω από το μαγαζί απαιτεί την καταβολή του ημερομισθίου του μέχρι λίγα λεπτά αργότερα, που του το παρέδωσε ο σερβιτόρος. Κατά την αποχώρησή του ο εργαζόμενος δέχεται επίθεση από το αφεντικό με απειλές και ουρλιαχτά. Ο κ. Μακρής όμως δεν έμεινε εκεί και -καθώς θεώρησε ότι η λεκτική και ψυχολογική βία δεν ήταν αρκετή- χτύπησε τον συνάδελφο Άγγελο Σ. στο πρόσωπο με ένα χαστούκι!! Ένας θαμώνας, από τους δύο που είχαν μείνει στο μαγαζί, επεμβαίνει και τα πνεύματα ηρεμούν για λίγο. Σύντομα και με ψυχραιμία ο Χ. Μακρής απειλεί ξεκάθαρα τον Α. Σ. πως αν πάει στην επιθεώρηση δεν θα μπορεί να πάει σπίτι του!! Ο συνάδελφος στη συνέχεια κατέθεσε αίτημα στο αστυνομικό τμήμα της περιοχής, ώστε να γίνει σύσταση στον εργοδότη για απόπειρα σωματικής βλάβης και απειλή, όπου και δεν υπογράφεται καμία κατάθεση.
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗΝ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΑΠΑΝΤΑΜΕ 
ΜΕ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ-ΑΥΤΟΟΡΓΑΝΩΣΗ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ ΣΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΒΑΣΗΣ
ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ / ΚΑΜΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΜΟΝΟΣ/ΜΟΝΗ

Το περιστατικό αυτό γνωστοποιήθηκε στον κοντινό κύκλο του εργαζόμενου, αλλά και στο Σωματείο Σερβιτόρων, Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του Επισιτισμού, του οποίου είναι μέλος ο Α. Σ., όπου και λήφθηκε η απόφαση για άμεση συλλογική συνδικαλιστική δράση. Επίσης ο εργαζόμενος κατήγγειλε στην Επιθεώρηση Εργασίας τους εργοδότες, για να του καταβληθούν άμεσα οι νόμιμες νυχτερινές και Κυριακάτικες προσαυξήσεις, οφειλόμενα δώρα εορτών, επίδομα αδείας και άδεια.
ΤΑΞΙΚΟ ΜΙΣΟΣ-ΤΑΞΙΚΗ ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ
...Και επειδή δεν είναι η πρώτη φορά που τα αφεντικά προσπαθούν να δικαιολογήσουν τα αδικαιολόγητα διαδίδοντας ψέματα εναντίων των εργατών που δεν υποκύπτουν στις απειλές και τη βία τους, μάθετε πως θα πέσετε μόνοι σας στο λάκκο που μας σκάβετε.
Αντίσταση και Ταξική Αλληλεγγύη σε όλους τους χώρους δουλειάς.




Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων

και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του Επισιτισμού

Σάββατο, 17 Ιουνίου 2017

ΤΗΝ ΚΥΡΙΑΚΗ 18/06 ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ

 ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ- ΣΤΗΡΙΖΟΥΜΕ

Δεν τους χαρίζουμε καμία Κυριακή!
Εργατική συγκέντρωση ενάντια στην κατάργηση της Κυρικάτικης αργίας :
Κυριακή 18 Ιούνη, 10π.μ,, πλατεία Καπνικαρέας
Συντονιστικό δράσης ενάντια στην κατάργηση της κυριακάτικης αργίας και τα ''απελευθερωμένα'' ωράρια




Κυριακή 18/06/2017, Πλατεία Πατριάρχου N.Φιλαδέλφεια, 19:30 μ.μ
 Στηρίζουμε  την ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ – ΜΙΚΡΟΦΩΝΙΚΗ της ΣΒΕΟΔ

Στα ΗΟΤ ΗΟΤ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΑΠΕΙΛΟΥΝ – ΓΙΑ ΜΑΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΚΑΥΤΕΣ ΠΑΤΑΤΕΣ
Οι συνάδελφοι Κ.Μ και Τ.Φ εργάζονται ως διανομείς στο κατάστημα HOT HOT Burger στη Νέα Φιλαδέλφεια και είναι μέλη του σωματείου μας. Από τον Απρίλιο του 2017 και με αφορμή τη μη έγκαιρη καταβολή του δώρου του Πάσχα ξεκίνησαν να διεκδικούν δεδουλευμένα, δώρα και επιδόματα που δεν τους είχαν καταβληθεί. Διεκδίκησαν το αυτονόητο, να ασφαλίζονται σύμφωνα με τις ώρες που εργάζονται.
Η επιχείρηση μετά από παρεμβάσεις του σωματείου μπήκε σε διαδικασία διαλόγου και άλλαξε τις συμβάσεις των συναδέλφων σε 6ημερες (6,40 ώρες την ημέρα). Επίσης δεσμεύτηκε για την παροχή εταιρικού δικύκλου εντός είκοσι ημερών ενώ για το μεσοδιάστημα θα καλύπτει η ίδια τα έξοδα κίνησης και τα σέρβις για τα ιδιόκτητα μηχανάκια των δύο συναδέλφων.
Το Σάββατο 10 Ιούνη ο συνάδελφος Κ.Μ πήγε να εργαστεί. Ο εργοδότης Βασίλης Χαριτάκης  κάλεσε τον συνάδελφο και τους υπόλοιπους εργαζόμενους να συζητήσουν στο γραφείο του καταστήματος. Εκεί ο εργοδότης του επιτέθηκε φραστικά με χυδαιότητες και στη συνέχεια κινήθηκε απειλητικά εναντίον του λέγοντας πως «θα τον θάψει και θα τον πιστολιάσει». Ο συνάδελφος αποχώρησε για να διασφαλίσει τη σωματική του ακεραιότητα.
Άμεσα, μέλη του σωματείου και αλληλέγγυοι συγκεντρωθήκαμε στο Α.Τ Φιλαδέλφειας όπου ο συνάδελφος κατέθεσε μήνυση εναντίον του εργοδότη και στη συνέχεια πραγματοποιήσαμε παρέμβαση στο εν λόγω κατάστημα (HOT HOT).
Στο μνημονιακό χειμώνα που έχει παγώσει τις αντιστάσεις και τη θέρμη των αγώνων οι εργοδότες έχουν αποθρασυνθεί πλήρως. Θεωρούν τον εαυτό τους το αντίστοιχο των φεουδαρχών του μεσαίωνα, έχουν γραμμένη την εργατική νομοθεσία εκεί που δεν πιάνει το μελάνι και δεν διστάζουν να τραμπουκίζουν και να απειλούν τους εργαζόμενους που ορθώνουν το ανάστημά τους.
ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ – ΣΠΑΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΤΡΟΜΟΚΡΑΤΙΑ
ΚΑΝΕΝΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ


Σάββατο, 10 Ιουνίου 2017

2Η ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ANADOLU

Tην Πέμπτη 8/9 πραγματοποιήθηκε ακόμα μία παρέμβαση στο μαγαζί anadolu στο Π. Αρεως για την μή καταβολή δεδουλευμένων συνεδέλφων και συναδελφισσών που δούλευαν στο εν λόγω μαγαζί
(ακολουθεί κείμενο και φωτογραφίες)


ΠΟΛΕΜΟΣ ΣΤ’ ΑΦΕΝΤΙΚΑ Σ’ ANADOLU ΚΑΙ ΔΥΣΗ

Από την αρχή της λειτουργίας του εστιατόριου Anadolu στο Πεδίον του Άρεως, οι ιδιοκτήτες(ένας αλλά ανεπίσημα δύο ακόμη) προσπαθούσαν να περάσουν στους εργαζόμενους τη γνωστή λογική “βάζω πλάτες” για το καλό της επιχείρησης, λογική σερβιρισμένη με ιδεολογικό περιτύλιγμα, λόγω της πολιτικοποίησής τους και των αγώνων που κάποιοι είχαν δώσει στο παρελθόν. Αποδεικνύεται πως ο καθένας μπορεί να δηλώνει ό,τι τον βολεύει, αν σκοπεύει να μετατρέψει τους αγώνες σε γευστική ατραξιόν.
Ο επίσημος εργοδότης δήλωνε λιγότερες ώρες τους εργαζόμενους και με άλλες ειδικότητες για να μη κοστίζουν ακριβά τα ένσημα. Στην πραγματικότητα, εργάζονταν για 4 ή 5 ημέρες την εβδομάδα και από 6 έως 10 ώρες κάθε μέρα. Επίσης, στις συμβάσεις που υπέγραφαν δεν υπολογίζονταν οι τριετίες τους, με αποτέλεσμα το ημερομίσθιό τους να εμφανίζεται επίσημα ως το κατώτατο. Όλα τα παραπάνω γίνονταν εν γνώσει των εργαζόμενων, μιας και η οικονομική τους κατάσταση σε συνδυασμό με την υφιστάμενη ανεργία της εποχής δεν επέτρεπαν να αρνηθούν την εκβιαστική κι άδικη συμφωνία, όπως υποχρεώνονται να κάνουν όλοι οι άνθρωποι που ζουν από τη δουλειά τους.
Αυτή ήταν η πραγματικότητα: ψευδείς συμβάσεις που δεν ανταποκρίνονταν ούτε στις πραγματικές ώρες εργασίας, ούτε στα πραγματικά καθήκοντα. Μάγειροι που σερβίρουν, μπουφετζήδες που προετοιμάζουν πιάτα στην κουζίνα, σερβίρουν και κουβαλούν τραπεζοκαθίσματα. Κάθε είδους χαμαλίκι στο εστιατόριο Anadolu δεν είχε τέλος: από το να ψωνίζεις στην Αθηνάς και να παραλαμβάνεις υλικά με το Ι.Χ. σου από τις μεταφορικές στο Ρέντη, μέχρι να αναλαμβάνεις τη διαφήμιση του μαγαζιού και να καθαρίζεις τουαλέτες.
Το υποτιθέμενο φιλικό προφίλ του μαγαζιού βασιζόταν στην παλιά συνταγή “δουλεύεις σας συνεργάτης – πληρώνεσαι σαν ανειδίκευτος”, με τα γνωστά επιχειρήματα περί ομαλής λειτουργίας του μαγαζιού κτλ.
Αφού ξεζουμίστηκαν οι εργαζόμενοι μέσα στην καλοκαιρινή σεζόν του 2016, με εκατοντάδες απλήρωτες υπερωρίες, δώρα Πάσχα, επιδόματα άδειας, χωρίς άδειες, λιγότερα ένσημα, ήρθε η ώρα του δώρου Χριστουγέννων. Με διάφορες δικαιολογίες, η εργοδοσία καθυστερούσε ξανά και ξανά την πληρωμή του, μέχρι που προσπάθησε να ρίξει στάχτη στα μάτια των εργαζομένων, δίνοντας χαρτζιλίκια αντί για τα νόμιμα δώρα.
Στα τέλη του Ιανουαρίου 2017, με αφορμή το επερχόμενο χειρουργείο μιας συναδέλφου και την πολυήμερη ανάρρωση που θα ακολουθούσε, συναντήθηκαν όλοι οι εργαζόμενοι του καταστήματος και συζήτησαν την οικονομική στενότητα που θα προκαλούσε στη συνάδελφό τους η περιορισμένη αποζημίωση που θα λάμβανε από το ΙΚΑ, εξαιτίας της πλασματικής σύμβασης που τελικώς είχαν όλοι υπογράψει. Αποφάσισαν όλοι από κοινού ότι σε έκτακτες και πολυήμερες νοσηλείες και αντίστοιχες αναρρωτικές άδειες οι εργοδότες θα έπρεπε να αποζημιώνουν τον εργαζόμενο με βάση τα πραγματικά του ημερομίσθια, ώστε να επιβιώνει αξιοπρεπώς. Ταυτόχρονα, έθεσαν το ζήτημα της αποπληρωμής των νόμιμων δώρων, επιδομάτων κτλ.
Όταν όμως τους ανακοίνωσαν την πρότασή τους, οι εργοδότες όχι μόνο δεν δεσμεύτηκαν ως προς αυτό, αλλά άρχισαν να δείχνουν τα δόντια τους με απειλές τύπου “μαζευτήκατε να μιλήσετε, τώρα θα δείτε ποια είναι τα αφεντικά” και συγχρόνως προσπάθησαν με διάφορους τρόπους να διασπάσουν την ενότητα των εργαζομένων, ξεχνώντας πως η πολιτική ιστορία του καθενός δεν επενδύεται σε ανατολίτικες κουζίνες. Έτσι λοιπόν ξεκίνησαν επιχείρηση εκκαθάρισης, με 3 απολύσεις αρχικά. Ο απώτερος σκοπός ήταν να ανανεωθεί εντελώς το προσωπικό του μαγαζιού, για να “καθαρίσει από τα ταραχοποιά στοιχεία”, δηλαδή από εργαζόμενους που διεκδικούν και αγωνίζονται.

Στις 11 Μαρτίου 2017 μια συναδέλφισσα ενημερώθηκε από συνάδελφό της ότι οι εργοδότες σχεδιάζουν την άμεση απόλυσή της, ισχυριζόμενοι μάλιστα ότι την επιδιώκει η ίδια, αφού – σύμφωνα με τους ίδιους - “δεν συμπεριφέρεται κόσμια” κατά τη διάρκεια της εργασίας της. Η αντίδρασή της ήταν άμεση, ζητώντας τους να διαψεύσουν τα παραπάνω. Εκείνοι παραδέχτηκαν τα πάντα, προσπαθώντας ταυτόχρονα να ρίξουν τις ευθύνες ο ένας στον άλλο και στο τέλος της συζήτησης της ανακοίνωσαν την απόλυσή της. Ταυτόχρονα, ανακοίνωσαν στους εναπομείναντες δύο εργαζόμενος (καθώς από τους 8 αρχικά, συνολικά 4 απολύθηκαν και 2 οδηγήθηκαν σε παραίτηση) μείωση μεροκάματων και αλλαγή των συμβάσεων, προσπαθώντας φανερά να τους οδηγήσουν σε παραίτηση για να “ξεμπλέξουν” από εργαζόμενους που διεκδικούν. Η μία από τους 2 εναπομείναντες εργαζόμενους ξεκίνησε επίσχεση εργασίας διεκδικώντας τα δεδουλευμένα της, της καταγγέλθηκε η επίσχεση, επέστρεψε στην εργασία της και σε λίγες μέρες της έστειλαν εξώδικο απόλυσης!
Πλέον, ενώ σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι είναι είτε απολυμένοι είτε εξαναγκασμένοι σε παραίτηση(λόγω της ισχυρής ψυχολογικής πίεσης και του εκβιαστικού κλίματος που δημιούργησαν οι εργοδότες) δεν έχουν λάβει τίποτα από δώρα, επιδόματα, άδειες, αποζημιώσεις, νυχτερινά και αργίες για το 2016 και 2017. Σχεδόν όλοι έχουν προχωρήσει σε καταγγελίες στην επιθεώρηση εργασίας.
Το σωματείο στις 29 απριλίου πραγματοποίησε παρεμβαση στο εν λόγω μαγαζί.Μια ώρα περίπου μετά την παρουσία μας εκεί άτομο από το περιβάλλον της εργοδοσίας, το οποίο και αυτοχαρακτηρίζεται ως '' κινηματικό'' άρχισε προκλητικά να φωνάζει να φύγει το σωματείο «απο το μαγαζί της»,έφτυσε εναν αλληλέγγυο στο πρόσωπο και όταν κάποιος της είπε οτι εδώ υπάρχουν πέντε απλήρωτοι απολυμένοι η απάντησή της ήταν « και πολλά παίρνανε».
Η συναδελφισσα Μ.Β λαντζέρα στο μαγαζί και η μοναδική που είχε απομείνει από τους αρχικούς εργαζόμενους βγήκε έξω να δεί τι συμβαίνει και αυτονόητο είναι πως απάντησε στην ελεεινή προκλητικότητα. Δυο μέρες μετά στις 2 Μαίου της ανακοινώθηκε η απολυσή της με την αιτιολογία της «απαράδεκτης συμπεριφοράς».
Σε ενα μαγαζί που απασχολούσε οχτω άτομα έγιναν 6 απολύσεις και 2 παραιτήσεις.Ετσι ολοκληρώθηκε η εκκαθάριση από τους ενοχλητικούς.

Ως Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων, δεν έχουμε αυταπάτες για το ρόλο των αφεντικών. Είναι ίδια, είτε είναι μικρά, είτε είναι μεγάλα. Όταν μάλιστα πρόκειται για ανθρώπους κατά δήλωσή τους “πολιτικοποιημένους”, είναι ολοφάνερο πως όποιοι αγώνες έχουν δώσει στο παρελθόν δεν τους ανήκουν πια. Οι πράξεις του καθενός στο σήμερα είναι αυτές που τον τοποθετούν στη μια ή στην άλλη μεριά.

Εμείς, στην πλευρά που βρισκόμαστε, ξέρουμε πολύ καλά ότι, χωρίς την ανυποχώρητη πάλη ενάντια στους καθημερινούς σφετερισμούς των αφεντικών, η ιδέα της ταξικής χειραφέτησης αποτελεί κενό γράμμα. Είναι αναγκαία όσο ποτέ άλλοτε η οργάνωση της τάξης μας και η αντεπίθεση που πρέπει άμεσα να προετοιμάσουμε, για να κερδίσουμε την ίδια μας τη ζωή.

ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΛΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ - ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ




Σάββατο, 3 Ιουνίου 2017

Εκδήλωση -Συζήτηση 3/6/2017 με Σωματεία Βάσης και Ενώσεις εργαζομένων


Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 3/6/2017 στο Πανεπιστήμιο στην Σύρο στις 6.30μμ και θα συμμετέχουν μέλη από το Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων (ΣΣΜ), τη Συνέλευση Βάσης Εργαζομένων Δικύκλου (ΣΒΕΟΔ) και την Ορθοστασία (εργαζόμενοι/ες στο χώρο του εμπορίου). 





ΕΚΔΗΛΩΣΗ – ΣΥΖΗΤΗΣΗ, με καλεσμένους/ες εκπροσώπους από αυτοοργανωμένα σωματεία εργαζομένων, με θέματα, την αυτοοργάνωση, την αυτοδιαχείριση και την αλληλεγγύη στους χώρους δουλειάς, η εκδήλωση αφορά όλους και όλες τους εργαζόμενους/ες, με ιδιαίτερη σημασία για αυτούς/ες που απασχολούνται σε επαγγέλματα της τουριστικής σεζόν, εποχικά και μη, όπως του επισιτισμού, των εμποροϋπαλλήλων, του delivery, των ξενοδοχοϋπάλληλων και όλων αυτών που παράγουν τον πλούτο του τουρισμού.
Καλούμε όλους αυτούς/ες που δεν πουλάνε τον »όμορφο ήλιο της χώρας» αλλά λιώνουν κάτω από αυτόν σερβίροντας και μαζεύοντας τα σκουπίδια και »κατακάθια» του κάθε πελάτη τουρίστα.
Καλούμε τους εργαζόμενους/ες που δουλεύουν ασταμάτητα μια ολόκληρη σεζόν για να βγάλουν τα έξοδα του χειμώνα, για να μπορούν να διαφημίζουν οι επιχειρηματίες την «ανάπτυξη» και να μιλάνε για το μεγαλύτερο έσοδο της χώρας, τον τουρισμό.
Καλούμε όλους και όλες που δεν μπορούν να βγάλουν λέξη με τον φόβο της απόλυσής, αυτούς/ες που πρέπει να είναι αναγκαστικά χαμογελαστοί και χαμογελαστές για να πουλήσουν την όμορφη εικόνα της »φιλοξενίας».
Καλούμε όσους και όσες που για την επιβίωση τους, πρέπει να είναι για ένα οκτάωρο, δωδεκάωρο και βάλε ………, με μηδαμινές αμοιβές, στις περισσότερες περιπτώσεις χωρίς ρεπό ή άδεια, με υπερωρίες, επιδόματα και δώρα που δεν πληρώνονται ποτέ, αναγκαστικά πάντα όρθιοι/ες για να μην χαλάσουν την εικόνα του μαγαζιού, αυτούς και αυτές που λιώνουν στα χιλιόμετρα οδηγώντας σε αντίξοες συνθήκες για να προλάβουν τα θελήματα των μαγαζιών και των πελατών.

Τέλος, καλούμε όλους αυτούς/ες που βιώνουν την αδικία και την εκμετάλλευση στον χώρο εργασίας τους.

Τετάρτη, 24 Μαΐου 2017

Aνακοίνωση του σωματείου


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΣΥΝΕΧΙΖΟΜΕΝΗ ΣΤΟΧΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΑΠΟ ΤΙΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ

Το τελευταίο διάστημα έχει ξεκινήσει για ακόμη μία φορά ένα κυνήγι μαγισσών από τις εισαγγελικές και δικαστικές αρχές εναντίον του σωματείου. Πιο συγκεκριμένα ενημερωθήκαμε από ιδρυτικά μέλη του σωματείου (άτομα δηλαδή εγγεγραμμένα κατα την περίοδο του 2006) πως έχουν καλεστεί από τον 19ο πταισματοδίκη για προανάκριση σχετικά με δράση του σωματείου χωρίς ωστόσο να προσδιορίζουν ποιά είναι αυτή και με τι σχετίζεται, αντίθετα τους ειπώνεται πως αναζητούν τα μέλη διοίκησης του σωματείου του 2016. Ενώ θα περίμενε κανείς πως θα τηρούνταν μια στοιχειώδης τυπική διαδικασία, οι αρχές προτιμούν να παρενοχλούν άτομα που δε σχετίζονται με τη τωρινή δράση του σωματείου με την πρόφαση ότι δεν μπορούν να μας βρούν τη στιγμή που όλα τα απαραίτητα έγγραφα για τη λειτουργία μας είναι κατατεθειμένα στο πρωτοδικείο.

Δηλώνουμε λοιπόν προς κάθε ενδιαφερόμενο πως το σωματείο λειτουργεί δημόσια και ανοιχτά και πως ο καθένας μπορεί να το βρεί ανα πάσα ώρα και στιγμή.



ΟΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟΙ ΑΓΩΝΕΣ ΔΕ ΠΟΙΝΙΚΟΠΟΙΟΥΝΤΑΙ ΕΙΤΕ ΜΕ ΤΥΠΙΚΕΣ ΕΙΤΕ ΜΕ ΑΤΥΠΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ



ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ

ΣΚΥΛΙΤΣΗ 10 ΕΞΑΡΧΕΙΑ

Τρίτη, 23 Μαΐου 2017

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΣΒΕΟΔ 25 ΜΑΗ

           KΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΑΠΕΡΓΙΑΣ ΤΗΣ ΣΒΕΟΔ 25 ΜΑΗ


Στις 25 Μάη οι συνάδελφοί μας από την ΣΒΕΟΔ ( Συνέλευση Βάσης Οδηγών Δικύκλων) καλούν σε απεργία με αιτήματα τα μέσα ατομικής προστασίας, εταιρικό μηχανάκι, ενιαία ειδικότητα και βαρέα ανθυγιεινά ένσημα , φαινομενικά βασικά και αυτονόητα πράγματα αλλά καθόλου δεδομένα στο επάγγελμά τους. Μέσα από αυτή τη κινητοποίηση προσπαθούν να αναδείξουν τις άθλιες συνθήκες τις οποίες βιώνουν μέσα σε μία περίοδο ολομέτωπης επίθεσης στην τάξη μας και ακραίας υποτίμησης της εργατικής μας δύναμης από κράτος και αφεντικά. Στο επάγγελμα του διανομέα η υποτίμηση αυτή εκφράζεται με το σκληρότερο τρόπο. Τα αφεντικά προκειμένου να αυξήσουν τα κέρδη τους ενατικοποιούν την εργασία και πιέζουν όλο και περισσότερο τους εργαζομένους παραβλέποντας ακόμα και τα βασικά μέσα προστασίας με αποτέλεσμα άνθρωποι της τάξης μας να χάνουν καθημερινά τη ζωή τους στο δρόμο. 'Εχοντας γίνει συχνά τον τελευταίο καιρό παρατηρητές τέτοιων εργοδοτικών δολοφονιών μας γίνεται ολοένα και πιό ξεκάθαρο το ποιος είναι ο ταξικός μας ρόλος απέναντι σ αυτή τη συνθήκη.
Στεκόμαστε λοιπόν αλληλέγγυοι στον αγώνα που δίνουν οι συνάδελφοί μας από τη ΣΒΕΟΔ,
ένας αγώνας για την αξιοπρέπειά μας αλλά και για την ίδια μας τη ζωή.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΙΣ 25 ΜΑΗ ΣΤΟ ΠΕΔΙΟΝ ΤΟΥ ΑΡΕΩΣ ΣΤΙΣ 11ΠΜ


ΑΠΟ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΔΡΟΜΟΥ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ
Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ



Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων του κλάδου του επισιτισμού







Δευτέρα, 15 Μαΐου 2017

OΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 17/5

ΩΣ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΣΕΡΒΙΤΟΡΩΝ ΜΑΓΕΙΡΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΟΥ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ ΘΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΤΕΤΑΡΤΗΣ 17/5 ΜΕ ΤΟ ΜΠΛΟΚ ΤΗΣ ΕΡΓΟΒΑ


ΟΛΟΙ ΣΤΟΥΣ ΔΡΟΜΟΥΣ

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΤΕΤΑΡΤΗ 17/5 11ΠΜ ΜΟΥΣΕΙΟ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΥΠΕΡΑΣΠΙΣΗ ΤΗΣ ΤΑΞΗΣ ΜΑΣ

Κυριακή, 14 Μαΐου 2017

Η ποινικοποίηση δεν θα περάσει

Μαζικό μοίρασμα: Δευτέρα 15/5, 4πμ, αμαξοστάσιο Ρέντη

Ανακοίνωση σωματείων και εργατικών συλλογικοτήτων
ενάντια στην ποινικοποίηση – εγκληματοποίηση της δημόσιας παρέμβασης συνελεύσεων γειτονιάς στις 7 του Απρίλη του 2017 στο αμαξοστάσιο του Ρέντη
Την Παρασκευή 7 του Απρίλη του 2017 στις 4 το πρωί η κυβέρνηση Σύριζα–ανέλ κατέστειλε εργατική παρέμβαση απαγορεύοντας το μοίρασμα κειμένων συνελεύσεων γειτονιάς στους εργαζομένους της ΟΣΥ έξω από το αμαξοστάσιο του Ρέντη. Προχώρησε στην προσαγωγή 22 συναγωνιστριών/στών, που παλεύουν για να υπάρχουν κοινοί αγώνες εργαζομένων και επιβατών ενάντια στο ηλεκτρονικό εισιτήριο, στις μπάρες, στην πειθάρχηση και στην παρακολούθηση της ζωής μας, που αγωνίζονται για ελεύθερες μετακινήσεις για όλες/ους, δηλαδή για τη δυνατότητα όλων μας για κάλυψη μιας βασικής κοινωνικής ανάγκης.
Αναβίωσαν συνθήκες καταστολής του 1990-93 έξω από το αμαξοστάσιο
ΟΠΚΕ, ασφαλίτες και ΔΙΑΣ ήταν κρυμμένοι στους γύρω χώρους από το βράδυ της Πέμπτης 6/4 επικαλούμενοι “περίεργο μέιλ”, που αποτελούσε προϊόν παρακολούθησης. Έτσι, μόλις οι συνελεύσεις γειτονιάς έφτασαν έξω από το αμαξοστάσιο, άνοιξαν πανό και άρχισαν να μοιράζουν κείμενα στους οδηγούς, τους περικύκλωσαν 30 ΟΠΚΕ με ασπίδες και γκλομπς. Η παρουσία στην παρέμβαση 3 εργαζομένων στην ΟΣΥ και στη ΣΤΑΣΥ χάλασε τα σχέδια για άγριο ξυλοδαρμό, κατασκευή κατηγοριών και ποινικοποίηση–εγκληματοποίηση της δράσης. Αφού λοιπόν τους περικύκλωσαν, απαίτησαν, με εντολή του «γενικού αστυνομικού διευθυντή Αθήνας» να αποδεχτούν την προσαγωγή 5 συναγωνιστών/στριών με ένα λευκό βανάκι χωρίς… πινακίδες. Όταν το άνοιξαν για να προχωρήσουν στις προσαγωγές, ένας ΟΠΚΕ μετακίνησε ένα βαρύ κιβώτιο και ένα σακκίδιο… Με κλούβα, οι 22 μεταφέρθηκαν μέσα σε 8 λεπτά στη ΓΑΔΑ στο «τμήμα προστασίας κράτους πολιτεύματος» (!) όπου κρατήθηκαν 3 ώρες. Ακολούθησε πλήρης χαρτογράφηση (πήραν κινητά τηλέφωνα, ταυτότητες και κατασχέθηκαν τα κείμενα που θα μοιράζονταν στους εργαζομένους). Υπενθυμίζουμε ότι στον χώρο αυτό λειτουργεί το “συνδικαλιστικό” της ασφάλειας που “ασχολείται” με την παρακολούθηση των ταξικών αγώνων και των συνδικαλιστών. Είναι γνωστό από την αποστολή οργάνων του σε δημόσια ανακοινωμένες συναντήσεις συνδικαλιστών αλλά και την εμπλοκή του στις διώξεις περί “εκβιασμού” των σωματείων ΣΒΕΟΔ και ΣΣΜ…
Ο κρατικός μηχανισμός προπαγάνδας ΑΠΕ–ΜΠΕ
και τα ΜΜΕ ως γραφείο τύπου της Ασφάλειας
Ταυτόχρονα με την ταχύτατη προσαγωγή τους, στις 6.00 το πρωί το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων (ΑΠΕ–ΜΠΕ), απέστειλε την κατασκευασμένη “είδηση” περί “εισβολής στο αμαξοστάσιο”. Καθεστωτικά ΜΜΕ το αναπαράγουν λειτουργώντας ως γραφείο τύπου του «τμήματος προστασίας κράτους πολιτεύματος» (!) και της κυβέρνησης. Σε λίγη ώρα, η “εισβολή στο αμαξοστάσιο” και η προσαγωγή 3 εργαζομένων στις συγκοινωνίες είναι “πρώτη είδηση”. Έτσι, με τη στοχοποίηση των 3 συναδέλφων ως… υποκινητών και… πληροφοριοδοτών ποινικοποιείται η έκφραση αντίστασης και αντίθεσης από τους ίδιους τους εργαζομένους στις συγκοινωνίες στη σχεδιαζόμενη αναδιάρθρωση. Η στοχοποίηση των 3 εργαζομένων στις συγκοινωνίες έγινε για να τρομοκρατήσει κάθε εργαζόμενο που σηκώνει κεφάλι, για να εγκληματοποιήσει τον κοινό αγώνα εργαζομένων–συνελεύσεων γειτονιάς, για να νομιμοποιήσει την επιβολή υγειονομικής ζώνης στους χώρους εργασίας.
Η προπαγάνδα συνεχίστηκε και στις 11 του Απρίλη. Ο ίδιος μηχανισμός του ΑΠΕ–ΜΠΕ και των πρόθυμων διακινητών κατασκευασμένων ειδήσεων, αφού πλέον η αντίδραση των εργατικών συλλογικοτήτων μέσα στα ΜΜΜ είχε ξεσκεπάσει την επίσημη “αλήθεια” ως μια ακόμη κατασκευασμένη “είδηση”, στοχοποιεί, χωρίς να αναφέρεται το όνομά του, συνάδελφο, ο οποίος είναι μέλος του ΣΕΦΚ. Αποσιωπώντας βέβαια ότι παλεύει εδώ και 20 χρόνια μες στο ταξικό ακηδεμόνευτο εργατικό κίνημα και για την ασυμβίβαστη δράση του έχει στοχοποιηθεί από την εργοδοσία και είναι 4 χρόνια άνεργος μετά την κατάργηση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας του κλάδου, στην ύπαρξη και στην εφαρμογή της οποίας έπαιξε καθοριστικό ρόλο. Δημοσιογράφοι σε καθεστωτικά ΜΜΕ επικαλούνται κατασκευασμένες κατηγορίες, οι οποίες είχαν στηθεί το 1987 και κατέρρευσαν με την τελεσίδικη ομόφωνη αθώωσή του και την ήττα του κατασταλτικού μηχανισμού που προσπαθούσε να παρουσιάσει “αντιτρομοκρατικό” έργο. Δημοσιοποιούν επιλεκτικά τον φάκελο παρακολούθησής του που αφορά σε καταθέσεις του ως μάρτυρας πολιτικής υπεράσπισης σε διωκόμενους και την παρουσία του σε δημόσιες συγκεντρώσεις. Δημοσιοποιούν τη μηδενική φορολογική δήλωσή του, αντιμετωπίζοντας την ανεργία σαν ύποπτη συμπεριφορά…
Υπενθυμίζουμε ότι τον Απρίλη του 2014, όπως είχε καταγγελθεί και με ανακοίνωση του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής, τη στιγμή της άγριας καταστολής που δέχθηκε από τα ΜΑΤ η μεγάλη απεργιακή κινητοποίηση στην Ερμού (Κυριακή 13/4/2014), το ΑΠΕ-ΜΠΕ, προκειμένου να παράσχει την αναγκαία μιντιακή στήριξη στο κατασταλτικό σχέδιο, έκανε λόγο για «ομάδες γνωστών – αγνώστων που δημιουργούσαν φραστικά επεισόδια με πολίτες και η αστυνομία τους απομάκρυνε», ενώ στην ακριβώς προηγούμενη ενημέρωσή του δεν είχε καμία αναφορά σε “γνωστούς – αγνώστους”, αλλά σε «εμποροϋπαλλήλους που κινητοποιούνται σε μεγάλο κομμάτι της Ερμού»…
Ο μηχανισμός του ΑΠΕ–ΜΠΕ αποτελεί επικίνδυνο οργουελιανό μόρφωμα κρατικής προπαγάνδας, καθώς σύμφωνα με το καταστατικό του αναρτά “πληροφορίες” στην ιστοσελίδα του, οι οποίες “διαχέονται” στα υπόλοιπα ΜΜΕ, και στη συνέχεια τις “κατεβάζει” σαν να μην υπήρξαν ποτέ οι αναρτήσεις αυτές…
Η καπιταλιστική αναδιάρθρωση προϋποθέτει την άγρια καταστολή
Αυτά τα γεγονότα δεν είναι ένα μεμονωμένο περιστατικό, καθώς εντάσσονται στο γενικότερο σχέδιο της κυβέρνησης και του κρατικού μηχανισμού να καταστείλει ταξικούς και κοινωνικούς αγώνες, για να μπορέσει να συνεχιστεί η βίαιη καπιταλιστική αναδιάρθρωση σε καθεστώς έκτακτης ανάγκης. Επιχειρούν να επιβάλουν νέους όρους κανονικότητας με τη διαχείριση της φτώχειας (χαρτογράφηση / επιδοματική πολιτική / ανακύκλωση της ανεργίας με “κοινωφελή” εργασία), την κερδοσκοπική δραστηριότητα των ΜΚΟ (επιχειρήσεις που επενδύουν στον εγκλεισμό μεταναστριών/ών και προσφύγων) αλλά και την ποινικοποίηση–εγκληματοποίηση όσων αντιστέκονται. Η περίοδος που η κυβέρνηση Σύριζα–ανέλ είχε επιλέξει την αφομοίωση ως τον βασικό δρόμο υλοποίησης της πολιτικής της σοσιαλδημοκρατίας έχει παρέλθει. Η λεηλασία της ζωής μας με τη γενικευμένη ανεργία, την επιβολή της υποτίμησης της εργασιακής δύναμης, τη μείωση μισθών και συντάξεων, τη φοροληστεία, την ιδιωτικοποίηση δημόσιων υπηρεσιών και ελεύθερων χώρων δεν μπορεί να περάσει παρά μόνο στήνοντας σκηνικό τρόμου. Η άγρια καταστολή είναι μονόδρομος…
Υποταγή και παρακολούθηση των εργαζομένων με κάμερες και τηλεματική:
επόμενο βήμα η ιδιωτικοποίηση
Η κυβέρνηση Σύριζα–ανέλ και ο κρατικός μηχανισμός του ΟΣΥ και της ΣΤΑΣΥ εκφοβίζουν τους εργαζομένους στις συγκοινωνίες ότι οι ελεύθερες μετακινήσεις θα προκαλέσουν ελλείμματα και μειώσεις των μισθών τους. Να τελειώνουν όμως τα ψέματα. Οι δημόσιες συγκοινωνίες δεν μπορούν να λειτουργούν με λογικές κερδοφορίας, πόσο δε μάλλον από τα εισιτήρια. Αποτελούν μια προσφορά στο κοινωνικό σύνολο και ειδικότερα στα φτωχότερα στρώματα και όχι κερδοσκοπική επιχείρηση. Το προκλητικότερο όλων όμως είναι ότι οι απολογητές της οικονομικής εξυγίανσης των συγκοινωνιών, μάνατζερ και υπουργοί, είναι οι κύριοι υπαίτιοι για την κατασπατάληση δημόσιου χρήματος προς όφελος των ιδιωτών. Ποιος είναι ο λόγος που μπαίνουν οι μπάρες, όταν η ίδια η κοινοπραξία ζητά την παρουσία αστυνομίας και ελεγκτών σε κάθε σταθμό; Το τίμημα για το ηλεκτρονικό εισιτήριο και την τηλεματική είναι 125 εκατ. ευρώ συν 100 εκατ. ευρώ μες στη δεκαετία για τη συντήρηση των μηχανημάτων, ζεστό χρήμα στις εταιρείες Kόκκαλη, Μπόμπολα, Παρασκευαΐδη και την πολυεθνική LG. Υπενθυμίζουμε ότι το 2009 οι οφειλές του κράτους μόνο προς την ΟΣΥ ήταν 3,5 δισ. ευρώ, που δεν ήταν αποτέλεσμα της μη ακύρωσης εισιτηρίων και τα οποία δεν αποδόθηκαν σε αυτήν ποτέ, αλλά με το πρώτο μνημόνιο το 2010 δόθηκαν σε ΔΝΤ–ΕΕ–ΕΚΤ. Τα ελλείμματα που επικαλούνται, προκαλούνται από το κράτος που υπερφορολογεί τα καύσιμα των ΜΜΜ, από τις ληστρικές συμβάσεις για την αγορά ακριβών ανταλλακτικών, τα τοκογλυφικά δάνεια από το τραπεζικό κεφάλαιο, τις “μελέτες”, όπως αυτή περί της κατασκευής… υπερσιβηρικού, την προνομιακή δωρεάν μετακίνηση των μηχανισμών καταστολής, αλλά και τις οφειλές προς τους εργαζομένους… 65.000 μέρες κανονικής άδειας και ρεπό που αφορούν στα τελευταία 3 χρόνια.
Στην πραγματικότητα επιδιώκουν την ιδιωτικοποίηση των συγκοινωνιών και σταδιακά το πετυχαίνουν, καθώς όλο και περισσότεροι εργάζονται στις συγκοινωνίες σε ιδιώτες εργολάβους με ανύπαρκτα εργατικά δικαιώματα και κακοπληρωμένοι. Με την είσοδο της LG αυτό το φαινόμενο μεγεθύνεται επικίνδυνα. Αυτό όμως προϋποθέτει την τρομοκράτηση όσων αντιστέκονται, την υποταγή και την παρακολούθηση των εργαζομένων με κάμερες, τηλεματική, αλλά και την πλήρη ταύτισή τους με τους σχεδιασμούς του κράτους με τη συνεργασία τους με τους μηχανισμούς καταστολής. Την ίδια στιγμή που η υπερεντατικοποίηση της εργασίας των οδηγών οδηγεί πολλούς εργαζομένους στα νοσοκομεία με σοβαρά προβλήματα υγείας, οι “έξυπνες στάσεις” έρχονται να “καλύψουν” τα προβλήματα που δημιουργούνται από την έλλειψη οδηγών και λεωφορείων και ταυτόχρονα να αποκρύψουν τους πραγματικούς σχεδιασμούς που βρίσκονται σε εξέλιξη, οι οποίοι αποβλέπουν στην επιτήρηση των οδηγών, στον έλεγχό τους ανά πάσα στιγμή και σε πραγματικό χρόνο. Στην κατεύθυνση της ιδιωτικοποίησης της ΟΣΥ κινείται και η απόφαση που πήρε το ΔΣ της εταιρείας στις 11/4, που αφορά στην οριστική παραλαβή 404 λεωφορείων από τα οποία σχεδόν τα μισά βρίσκονται σε αχρηστία. Μετά από 13 χρόνια, με 5 που κάηκαν από μηχανική βλάβη, 130 πλήρως ακινητοποιημένα, και τις ζημιές της ΟΣΥ από το 2010 που τα λεωφορεία αυτά βρίσκονται εκτός λειτουργίας να είναι δεκάδες εκατομμύρια, το ΔΣ της ΟΣΥ αποφάσισε την οριστική παραλαβή των 404 συνολικά οχημάτων πετρελαίου και φυσικού αερίου από την IVECO με αντιπρόσωπό της την εταιρεία του Κοντέλη. Έτσι, επιστρέφονται εγγυητικές επιστολές ύψους 8 εκατ. ευρώ στην προμηθεύτρια εταιρεία, προκαλώντας “μαύρη τρύπα” δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ τα οποία θα καταβληθούν για ανταλλακτικά τα επόμενα χρόνια για λεωφορεία που θα έχουν ήδη αποσυρθεί…
Εν κατακλείδι, η κυβέρνηση και ο κρατικός μηχανισμός σχεδίασε –και ο σχεδιασμός τους δεν μπόρεσε να υλοποιηθεί, γιατί αιφνιδιάστηκαν από την παρουσία εργαζομένων στις συγκοινωνίες στην εργατική παρέμβαση– να τρομοκρατήσει και να απομονώσει πολιτικά τις συνελεύσεις γειτονιάς που παλεύουν για ελεύθερες μετακινήσεις, ώστε να μην υπάρξουν κοινοί αγώνες εργαζομένων και επιβατών ενάντια στο ηλεκτρονικό εισιτήριο, στον αποκλεισμό και στην παρακολούθηση της ζωής μας.
Δεν υποτασσόμαστε στη νέα νομιμότητα, δεν αποδεχόμαστε το δίλημμα: έλεγχος-πειθάρχηση ή ποινικοποίηση–εγκληματοποίηση. Συνεχίζουμε τον αγώνα για την ανατροπή της αντεργατικής πολιτικής της κυβέρνησης Σύριζα–ανέλ, ενάντια στα σχέδια των ντόπιων και ξένων αφεντικών, απαντάμε συλλογικά στην απόπειρα ποινικοποίησης–εγκληματοποίησης των παρεμβάσεων έξω από χώρους εργασίας και στη στοχοποίηση 4 συναδέλφων. Δεν αφήνουμε κανένα συνάδελφό μας μόνο του να λεηλατείται η ζωή του από καθεστωτικά ΜΜΕ. Απαιτούμε από όλους τους εργαζομένους στα ΜΜΕ και τα σωματεία τους να πάρουν θέση για τις “ειδήσεις” που κατασκευάστηκαν.
Δεν θα περάσει η ποινικοποίηση της διακίνησης των ιδεών
και η επιβολή υγειονομικής ζώνης στους χώρους εργασίας.
Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ)
Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών μέσων Αττικής ΑΤΤΙΚΗΣ (ΣΥΒΧΨΑ)
Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων και λοιπών εργαζομένων στον κλάδο του επισιτισμού (ΣΣΜ)
Σύλλογος Μεταφραστών Επιμελητών Διορθωτών (ΣΜΕΔ)
Πρωτοβουλία Πρωτοβάθμιων Σωματείων για συντονισμό
Ανεξάρτητη Πρωτοβουλία Εργαζομένων στην Ταχυμεταφορά – Ταχυδρόμηση (ΑΠΕΤΤ)
Ενωτική Αγωνιστική Συνεργασία ΟΣΥ (ΕΑΣ ΟΣΥ)
Πρωτοβουλία Εργαζομένων στις Συγκοινωνίες «ΤΑΞΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ»
Πρωτοβουλία Εργαζομένων Εταιρειών Φαρμάκου/Ιατροτεχνολογικών & συναφών κλάδων (ΠΕΕΠΥ)
Αγωνιστική Ταξική Ενότητα ΕΚΑ (ΑΤΕ ΕΚΑ)
Όλες/όλοι στο μαζικό μοίρασμα τη Δευτέρα στις 15 του Μάη
στις 4 το πρωί έξω από το αμαξοστάσιο του Ρέντη
Όλες/όλοι στην 24ωρη πανεργατική απεργία στις 17 του Μάη

Παρασκευή, 12 Μαΐου 2017

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΣΤΟ ΜΑΓΑΖΙ ΑΝΑDOLU

To Σάββατο 29 Απρίλη το σωματείο σερβιτόρων μαγείρων πραγματοποίησε με τη στήριξη αλληλέγγυων παρέμβαση στο μαγαζί Αnadolu στο Π Αρεως με αφορμή την απόλυση εργαζομένων αλλά και τη μή καταβολή συνολικά των δεδουλευμένων τους. 



ΠΟΛΕΜΟΣ ΣΤ’ ΑΦΕΝΤΙΚΑ Σ’ ANADOLU ΚΑΙ ΔΥΣΗ

Από την αρχή της λειτουργίας του εστιατόριου Anadolu στο Πεδίον του Άρεως, οι ιδιοκτήτες(ένας αλλά ανεπίσημα δύο ακόμη) προσπαθούσαν να περάσουν στους εργαζόμενους τη γνωστή λογική “βάζω πλάτες” για το καλό της επιχείρησης, λογική σερβιρισμένη με ιδεολογικό περιτύλιγμα, λόγω της πολιτικοποίησής τους και των αγώνων που κάποιοι είχαν δώσει στο παρελθόν. Αποδεικνύεται πως ο καθένας μπορεί να δηλώνει ό,τι τον βολεύει, αν σκοπεύει να μετατρέψει τους αγώνες σε γευστική ατραξιόν.

Ο επίσημος εργοδότης δήλωνε λιγότερες ώρες τους εργαζόμενους και με άλλες ειδικότητες για να μη κοστίζουν ακριβά τα ένσημα. Στην πραγματικότητα, εργάζονταν για 4 ή 5 ημέρες την εβδομάδα και από 6 έως 10 ώρες κάθε μέρα. Επίσης, στις συμβάσεις που υπέγραφαν δεν υπολογίζονταν οι τριετίες τους, με αποτέλεσμα το ημερομίσθιό τους να εμφανίζεται επίσημα ως το κατώτατο. Όλα τα παραπάνω γίνονταν εν γνώσει των εργαζόμενων, μιας και η οικονομική τους κατάσταση σε συνδυασμό με την υφιστάμενη ανεργία της εποχής δεν επέτρεπαν να αρνηθούν την εκβιαστική κι άδικη συμφωνία, όπως υποχρεώνονται να κάνουν όλοι οι άνθρωποι που ζουν από τη δουλειά τους.

Αυτή ήταν η πραγματικότητα: ψευδείς συμβάσεις που δεν ανταποκρίνονταν ούτε στις πραγματικές ώρες εργασίας, ούτε στα πραγματικά καθήκοντα. Μάγειροι που σερβίρουν, μπουφετζήδες που προετοιμάζουν πιάτα στην κουζίνα, σερβίρουν και κουβαλούν τραπεζοκαθίσματα. Κάθε είδους χαμαλίκι στο εστιατόριο Anadolu δεν είχε τέλος: από το να ψωνίζεις στην Αθηνάς και να παραλαμβάνεις υλικά με το Ι.Χ. σου από τις μεταφορικές στο Ρέντη, μέχρι να αναλαμβάνεις τη διαφήμιση του μαγαζιού και να καθαρίζεις τουαλέτες.

Το υποτιθέμενο φιλικό προφίλ του μαγαζιού βασιζόταν στην παλιά συνταγή “δουλεύεις σας συνεργάτης – πληρώνεσαι σαν ανειδίκευτος”, με τα γνωστά επιχειρήματα περί ομαλής λειτουργίας του μαγαζιού κτλ.

Αφού ξεζουμίστηκαν οι εργαζόμενοι μέσα στην καλοκαιρινή σεζόν του 2016, με εκατοντάδες απλήρωτες υπερωρίες, δώρα Πάσχα, επιδόματα άδειας, χωρίς άδειες, λιγότερα ένσημα, ήρθε η ώρα του δώρου Χριστουγέννων. Με διάφορες δικαιολογίες, η εργοδοσία καθυστερούσε ξανά και ξανά την πληρωμή του, μέχρι που προσπάθησε να ρίξει στάχτη στα μάτια των εργαζομένων, δίνοντας χαρτζιλίκια αντί για τα νόμιμα δώρα.

Στα τέλη του Ιανουαρίου 2017, με αφορμή το επερχόμενο χειρουργείο μιας συναδέλφου και την πολυήμερη ανάρρωση που θα ακολουθούσε, συναντήθηκαν όλοι οι εργαζόμενοι του καταστήματος και συζήτησαν την οικονομική στενότητα που θα προκαλούσε στη συνάδελφό τους η περιορισμένη αποζημίωση που θα λάμβανε από το ΙΚΑ, εξαιτίας της πλασματικής σύμβασης που τελικώς είχαν όλοι υπογράψει. Αποφάσισαν όλοι από κοινού ότι σε έκτακτες και πολυήμερες νοσηλείες και αντίστοιχες αναρρωτικές άδειες οι εργοδότες θα έπρεπε να αποζημιώνουν τον εργαζόμενο με βάση τα πραγματικά του ημερομίσθια, ώστε να επιβιώνει αξιοπρεπώς. Ταυτόχρονα, έθεσαν το ζήτημα της αποπληρωμής των νόμιμων δώρων, επιδομάτων κτλ.

Όταν όμως τους ανακοίνωσαν την πρότασή τους, οι εργοδότες όχι μόνο δεν δεσμεύτηκαν ως προς αυτό, αλλά άρχισαν να δείχνουν τα δόντια τους με απειλές τύπου “μαζευτήκατε να μιλήσετε, τώρα θα δείτε ποια είναι τα αφεντικά” και συγχρόνως προσπάθησαν με διάφορους τρόπους να διασπάσουν την ενότητα των εργαζομένων, ξεχνώντας πως η πολιτική ιστορία του καθενός δεν επενδύεται σε ανατολίτικες κουζίνες. Έτσι λοιπόν ξεκίνησαν επιχείρηση εκκαθάρισης, με 3 απολύσεις αρχικά. Ο απώτερος σκοπός ήταν να ανανεωθεί εντελώς το προσωπικό του μαγαζιού, για να “καθαρίσει από τα ταραχοποιά στοιχεία”, δηλαδή από εργαζόμενους που διεκδικούν και αγωνίζονται.

Στις 11 Μαρτίου 2017 μια συναδέλφισσα ενημερώθηκε από συνάδελφό της ότι οι εργοδότες σχεδιάζουν την άμεση απόλυσή της, ισχυριζόμενοι μάλιστα ότι την επιδιώκει η ίδια, αφού – σύμφωνα με τους ίδιους - “δεν συμπεριφέρεται κόσμια” κατά τη διάρκεια της εργασίας της. Η αντίδρασή της ήταν άμεση, ζητώντας τους να διαψεύσουν τα παραπάνω. Εκείνοι παραδέχτηκαν τα πάντα, προσπαθώντας ταυτόχρονα να ρίξουν τις ευθύνες ο ένας στον άλλο και στο τέλος της συζήτησης της ανακοίνωσαν την απόλυσή της. Ταυτόχρονα, ανακοίνωσαν στους εναπομείναντες δύο εργαζόμενος (καθώς από τους 8 αρχικά, συνολικά 4 απολύθηκαν και 2 οδηγήθηκαν σε παραίτηση) μείωση μεροκάματων και αλλαγή των συμβάσεων, προσπαθώντας φανερά να τους οδηγήσουν σε παραίτηση για να “ξεμπλέξουν” από εργαζόμενους που διεκδικούν. Η μία από τους 2 εναπομείναντες εργαζόμενους ξεκίνησε επίσχεση εργασίας διεκδικώντας τα δεδουλευμένα της, της καταγγέλθηκε η επίσχεση, επέστρεψε στην εργασία της και σε λίγες μέρες της έστειλαν εξώδικο απόλυσης!

Πλέον, ενώ σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι είναι είτε απολυμένοι είτε εξαναγκασμένοι σε παραίτηση(λόγω της ισχυρής ψυχολογικής πίεσης και του εκβιαστικού κλίματος που δημιούργησαν οι εργοδότες) δεν έχουν λάβει τίποτα από δώρα, επιδόματα, άδειες, αποζημιώσεις, νυχτερινά και αργίες για το 2016 και 2017. Σχεδόν όλοι έχουν προχωρήσει σε καταγγελίες στην επιθεώρηση εργασίας.

Ως Σωματείο Σερβιτόρων Μαγείρων, δεν έχουμε αυταπάτες για το ρόλο των αφεντικών. Είναι ίδια, είτε είναι μικρά, είτε είναι μεγάλα. Όταν μάλιστα πρόκειται για ανθρώπους κατά δήλωσή τους “πολιτικοποιημένους”, είναι ολοφάνερο πως όποιοι αγώνες έχουν δώσει στο παρελθόν δεν τους ανήκουν πια. Οι πράξεις του καθενός στο σήμερα είναι αυτές που τον τοποθετούν στη μια ή στην άλλη μεριά.

Εμείς, στην πλευρά που βρισκόμαστε, ξέρουμε πολύ καλά ότι, χωρίς την ανυποχώρητη πάλη ενάντια στους καθημερινούς σφετερισμούς των αφεντικών, η ιδέα της ταξικής χειραφέτησης αποτελεί κενό γράμμα. Είναι αναγκαία όσο ποτέ άλλοτε η οργάνωση της τάξης μας και η αντεπίθεση που πρέπει άμεσα να προετοιμάσουμε, για να κερδίσουμε την ίδια μας τη ζωή.

ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΑΜΕΣΑ ΟΛΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ - ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ